2019广西工商职业技术学院随团赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告【招15人】
七、考试及考核
(一)面试。
1.面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。
2.本次公开招聘岗位的考试方式采取直接面试的方式进行。面试采取结构化面试方式进行，由面试考官对应聘人员进行结构化现场提问，面试成绩采取百分制记分。
3.面试过程原则上按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则(试行)》的要求进行。达不到1:3开考比例的岗位，考生成绩须达到70分以上方可进入考核环节。
4.每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。按面试综合成绩从到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。
(二)考核。
1.考核内容。
主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
2.考核形式。
对应聘人员资格条件进行复查。
通过查阅档案以及直接听取或通过函调方式了解考核对象在学校、工作单位、社区(村)等的思想、工作、生活等情况，根据了解到的现实表现情况，进行考核评价，同时对应聘人员资格条件进行复查。
3.其它要求。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
八、确定人选、体检、公示与聘用
(一)对经面试、考核的对象，由学院领导班子集体研究确定拟聘人员。
(二)确定的拟录用人选体检过程原则上按照《中共广西壮族自治委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的要求进行，体检费用由拟聘人员自理。
(三)公示和聘用。上述程序结束后将在广西人才网、广西工商职业技术学院网站通知公告栏目对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议人员，报主管部门核准，报广西壮族自治区人力资源和社会厅备案后，按有关规定办理聘用手续。
(四)聘用待遇。高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，依法参加社会保险。
(五)根据有关规定实行试用期制度。
九、加强领导，严肃纪律
(一)认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保人才招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
(三)监督。人才招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
十、联系方式
联系地址：广西南宁市鹏飞路15号广西工商职业技术学院人事处
联 系 人：广西工商职业技术学院人事处 潘老师、李老师、赵老师
咨询电话：0771-3160065
监督邮箱：gxgsxyjjs@163.com
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2019年广西工商职业技术学院赴区外集中招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位明细表.docx
广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表.docx
广西工商职业技术学院
2019年9月30日
原标题：广西工商职业技术学院2019年随团赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告
文章来源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/104375
（责任编辑：李明）
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