2019广东普宁市招聘教师等事业单位人员公告【招190人】

笔试总成绩合格分数线为90分。

在合格分数线以上的人员中,属报考市教育局属下学校的，依各报考类别招聘岗位报考者笔试总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定面试对象;属报考其他招聘单位的，依各岗位报考者笔试总成绩高低顺序,按招聘人数1:1的比例确定面试对象。若笔试总成绩相同的，则以第1小题分数高低顺序排定名次;若第1小题分数又相同的，则以第2小题分数高低顺序排定名次，依此类推。报考市教育局属下学校的，若出现某类别招聘岗位报考者笔试总成绩合格人数少于该类别招聘岗位人数，则按实际合格人数确定面试对象;报考其他单位招聘岗位的，若出现某招聘岗位报考者笔试总成绩合格人数少于该岗位招聘人数，则按实际合格人数确定面试对象。

面试。面试由市人力资源和社会局牵头市教

育局等单位组织实施。面试采取结构化面试形式。面试采用百分制，60分以上为合格。面试结果现场公布。

若有自愿放弃面试或面试不合格的，在报考市教育局属下学校的相应报考类别招聘岗位或报考其他单位相应招聘岗位笔试总成绩合格分数线以上的人员中，按笔试总成绩高低顺序名次依次递补面试对象;若再有出现缺考或面试不合格的不再递补。经面试合格者，确定为体检对象。

面试时间、地点等具体事项另行通知。

六、体检

体检工作由招聘单位或其主管部门组织实施，报考教师岗位的按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)的规定执行，报考其他岗位的按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。若有体检不合格或自愿放弃体检资格的，不再递补体检人选。经体检合格者，确定为考察对象。

体检时间、地点等具体事项另行通知。

七、考察

考察由招聘单位及其主管部门共同实施，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、执行计划生育政策等情况，以及是否符合招聘资格条件。若有考察不合格或自愿放弃考察资格的，不再递补考察人选。经考察合格者，报考市教育局属下学校的确定为选聘人选，报考其他招聘单位的确定为拟聘用对象。

八、选择聘用单位(指报考市教育局属下学校的)

选聘人选应现场公开自主选择具体聘用单位：按各报考类别招聘岗位报考者笔试总成绩高低顺序名次，由选聘人选在各报考类别招聘岗位中选择聘用单位。

选择聘用单位的时间、地点等具体事项另行通知。具体工作由市教育局负责实施。

选聘人选不按规定时间到现场参加选择聘用单位或有到现场而不选择聘用单位的，视为自动放弃选聘资格，不再递补选聘人选。

完成选聘程序并确定具体聘用单位的人员，确定为拟聘用对象。

九、公示

拟聘用对象在普宁市人力资源和社会局网公示，公示期为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不再递补拟聘用人选。

十、聘用、待遇及要求

拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由各招聘单位或者其主管部门按管理权限报市委组织部或市人力资源和社会局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。

受聘人员属我市事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省的有关政策规定执行。

受聘人员在所聘单位工作满6年以上(含试用期)方可调动。

十一、其他事项