2019河南开封市禹王台区招聘区直属学校教师公告【招10人】
(三)面试
面试工作由禹王台区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，采取模拟课堂的方式进行，满分为100分。
面试中有缺考、作弊的，不得进入下一个环节。
如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由禹王台区事业单位公开招聘工作领导小组研究后，可进入下一个环节。
(四)考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。
六、体检和考察
1.根据考试总成绩，按照拟聘岗位1:1的比例从到低分确定体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。如有体检不合格或者放弃者，可在本岗位报考人员中按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。
2.根据考试、体检结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选。考察内容主要是思想政治表现、道德品行、遵纪守法、与应聘岗位相关的素质和能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
考察阶段因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补，因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。
七、办理聘用手续
根据体检和考察结果，按1:1比例确定拟聘用对象，在禹王台区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后进行综合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
八、纪律与监督
1.本次公开招聘工作由禹王台区纪委监委全程监督。纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反招聘工作纪律及《河南省事业单位公开招聘工作规程》的行为要予以制止和纠正，招聘工作的公开、公平、公正。
2.事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作规定，落实措施，严禁泄密。
3.事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡与应聘人员涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的，应当回避。
九、记入诚信档案的情况
1.报名及资格审查时提供虚假信息的;
2.考试过程中有作弊行为的;
3.违背考试纪律要求的;
4.考察合格后无故自愿放弃的。
十、其他事项
1.禹王台区人民政府网站(网址：http://www.yuwangtai.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息，不再另行通知考生。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本次公开招聘工作由禹王台区纪委监委全程监督。
5.本简章由禹王台区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
招聘咨询电话：
0371-23386977(转)813
0371-22371013
监督举报电话：
0371-23386830
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2019年公开封市禹王台区开招聘区直属学校教师岗位计划表.xls
2019年8月30日
原标题：开封市禹王台区2019年公开招聘区直属学校教师简章
文章来源：http://www.yuwangtai.gov.cn/gsgg/5338.htm
（责任编辑：李明）
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