(四)现场资格复审

资格审查贯穿招聘全过程。笔试结束后，根据笔试成绩确定拟进入面试人选，进行现场资格复审。参加资格复审人数与岗位招聘计划的比例一般为3：1;招聘人数只有1人的单位岗位可放宽至2：1;对于招聘岗位不限专业的县委办、政府办机关后勤服务中心的招聘岗位一般为5：1。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：

《报名表》(附件2)自行下载，A4纸打印一式2份(报名表照片和报名时上传照片同版)，笔试准考证、身份证(或有效期内二代临时身份证)、毕业证、学位证、报到证、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件和复印件各1份;报名条件要求的有关证件及证明;范县以外行政事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及主管部门同意报考证明(经办人签字并加盖公章)。

经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的缺额，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分顺延进行资格复审。

(五)面试

1、报考广播电视播音主持岗位的考试包括面试、镜试，满分均为100分。

通过现场资格查审的考生首先参加面试，面试时间每人不能超过10分钟，采取现场朗诵新闻稿件、回答问题的方式进行。面试时间、地点另行通知。

根据面试成绩，按照岗位报考人数与招聘计划3：1的比例，从到低分确定参加镜试人员。镜试采取播报新闻稿件、主持节目的方式进行，由评委依据镜试录像进行评分。镜试时间、地点另行通知。

2、报考其它岗位的考生根据笔试成绩和资格复审情况确定。参加面试人数与岗位招聘计划的比例一般为3：1;招聘人数只有1人的单位岗位可放宽至2：1;对于招聘岗位不限专业的县委办、政府办机关后勤服务中心的招聘岗位一般为5：1。

面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，满分100分，面试时间每人不超过10分钟。

面试时，如有缺考人员造成招聘岗位形不成竞争的，该岗位应试者的面试成绩须达到所在面试考场平均分数及以上，方可进入体检环节。

面试的时间、地点提前在指定网站公布。

(六)考试总成绩

1、报考广播电视播音主持岗位的，考试总成绩为面试成绩和镜试成绩之和(保留2位小数)。

2、报考不限专业岗位的，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留2位小数)。

3、报考其它岗位的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。

个人总成绩在指定网站、面试考点公布。

(七)体检

根据考试总成绩从到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员对象。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。体检标准参照国家公务员局于2017年10月28日发布的有关修订《公务员录用体检通用标准》执行,费用由考生自理。参加体检的人员、时间、集合地点在招聘指定网站公布。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象自愿放弃体检出现的岗位缺额，根据考试总成绩从到低分进行递补。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入递补。对于体检对象体检不合格的，不再递补。

(八)考察

考察工作由聘用单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。聘用单位组成考察组，采用函询与实地考察相结合的方式，对考察人进行全面考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。

考察期间，因考察对象自愿放弃或者不能按时提供人事档案和相关手续出现的岗位缺额，根据考试总成绩从到低分进行递补，并按程序进行进入体检、考察。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入递补。对于考察对象考察不合格的，不再递补。

(九)公示聘用

经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续，聘用双方签订聘用合同。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。

被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

取消聘用资格出现的招聘岗位缺额不再递补。

五、其它事项

(一)本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本县内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)范县网、范县人社局微信为本次公开招聘的指定网络平台，有关招聘信息及相关事项均通过上述平台进行发布，不再采取其他方式通知到每位考生。考生要在报名后密切关注上述网站，以免错过笔试、面试等有关事项。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由考生个人承担。

(四)考生报名时所提供的联系电话必须准确无误，并且在公开招聘期间保持通讯畅通。如遇到有关事项需通知考生本人，因考生填报的联系电话有误或通讯不畅无法联系到本人，造成的后果由考生本人承担。

六、加强领导，严密组织

为加强对公开招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，本次公开招聘在范县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行，领导小组办公室设在范县人力资源和社会局，承办具体事宜。

本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由范县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

本次招聘由派驻范县人社局纪检组全程监督，并主动接受社会监督。

咨询电话：0393-8503282

监督电话：0393-8635825

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2019年范县事业单位招聘工作人员岗位一览表

2019年范县事业单位招聘工作人员报名登记表

综合性专业分类指导目录（试行）

中共范县县委组织部

中共范县县委机构编制委员会办公室

范县人力资源和社会局

2019年8月27日

原标题： 2019年范县事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4348

（责任编辑：李明）