2.笔试

　　笔试共1个考试科目，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等，满分为100分。应聘人员按照准考证上确定的笔试地点，携带准考证、本人有效居民身份证原件参加考试。

　　笔试时间：2019年8月8日9:00至10:30

　　笔试结束后按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试分数从到低分确定各岗位进入面试人选名单。最后一位进入面试的人员笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。笔试成绩及面试人选名单在中国沈阳人才网(www.syrc.com.cn)进行公示。

　　3.面试

　　面试采取试讲、答辩的方式，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　试讲考察应聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。答辩主要考察应聘者语言表达能力、专业知识水平、综合分析能力等。

　　具体面试时间和地点及相关事宜将通过中国沈阳人才网(www.syrc.com.cn)发布。

　　面试结束后，笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定考察人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。总成绩在中国沈阳人才网(www.syrc.com.cn)进行公示。

　　(四)考察

　　由招聘单位对拟聘人员进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为参加体检人员。

　　(五)体检

　　安排拟聘人员进行体检，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺时，按总成绩由高到低顺序依次递补。拟聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的2日内，以书面形式向体检组织部门提出。另有规定者，从其规定。复检将在应聘者提出申请的1个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘人员信息通过中国沈阳人才网(www.syrc.com.cn)进行公示。公示期为3个工作日。拟聘人员信息公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续，签订劳务派遣合同，试用期2个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对于公示有疑义的人员，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出处理意见。两年合同期满自动解聘，根据工作需要继续聘用的，在合同期满前一个月，由学校根据年度考核结果，报上级主管部门审批后，由派遣公司办理续聘手续。在劳动合同期内，用人单位可根据工作需要对合同派遣制教师进行校际间调配，合同派遣制教师需服从岗位调剂。

　　三、用工模式和待遇

　　(一)用工模式

　　正式录用后，采用劳务派遣用工形式。

　　(二)待遇

　　聘用人员试用期月应发工资2000元。试用期满后月应发工资3020元,每月激励基金700元，每年取暖费1398元,享受同等条件教师年终激励基金。

　　按《劳动合同法》规定为受聘人员缴纳“五险一金”(养老保险、基本医疗保险和生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金)。个人应承担的部分，由个人缴纳。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或考试作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

　　(三)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、考察、体检)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

　　六、咨询电话

　　招聘咨询电话： 024-22511666

　　咨询时间:工作日上午8：30-11:30, 下午13:00-17:00

　　纪律监督电话：024-31516299

　　附件：2019年沈北新区面向社会招聘派遣制教师职位信息表

　　原文链接：https://www.syrc.com.cn/news/20190729/98.html

（责任编辑：李明）