2019年荆州沙市区事业单位公开招聘工作人员公告【13名】
五、缴费及准考证下载
(一)缴费
缴费时间:2019年8月21日9:00~8月25日17:00
报考人员网上缴费确认,报考人员在缴费期间未按期缴费确认者视为自动放弃。
考生笔试缴费按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定,笔试费用每科50元,共100元。
每个岗位招聘计划数与缴费人数比例须达到1∶3。低于规定比例的,取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额,并在荆州市人力资源和社会局网站公告。
农村特困大学生和城市低保家庭报考人员可享受减免考试费用政策。农村特困大学生,须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件);享受国家最低生活金的城镇家庭报考人员,须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低(原件及复印件),在笔试完成后到市人事考试院(太岳东路8号)办理退费手续。
(二)准考证下载
报名后,报考人员请于2019年9月3日9:00~9月7日18:00期间,登录荆州市人力资源和社会局网站下载并打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的,视为自动放弃考试。打印中遇到问题,可登录上述网站查询或与荆州市人事考试院联系解决,联系电话:0716--8278477。
六、笔试
笔试时间为:2019年9月7日。具体考试时间和地点详见准考证。
报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试考试内容主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能,分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业基础知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。
笔试不指定参考书目,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩于2019年9月中旬在荆州人力资源和社会局网站上公告。
根据鄂人函〔2009〕133号文件精神,对服务期满2年并考核合格的“三支一扶”毕业生享受规定的政策优惠。符合条件的“三支一扶”毕业生须下载填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》(见附件二),由考生服务地相关部门签章后,报荆州市“三支一扶”工作办公室审核。对经审查符合条件的“三支一扶”毕业生,笔试成绩加5分。加分相关手续必须在笔试前办理完成。“三支一扶”人员中已经等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的,不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
鼓励由省委组织部统一招聘、在荆州市服务期满的在岗且符合招聘单位岗位条件的大学生村官(以下简称大学生村官)参加招聘考试,在综合成绩相同的条件下,优先聘用大学生村官。
本年度考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算(其中驻荆城区部队随军未就业家属专项招聘笔试成绩占40%,军人综合成绩评定占20%、面试成绩占40%)。
每个岗位招聘计划数与参加笔试并取得有效笔试成绩的人数比例须达到1∶3。低于规定比例的,取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额,并在荆州市人力资源和社会局网站公告。
七、资格复审
资格复审考生确定。根据考生笔试成绩从到低分,按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例,确定参加资格复审人选,最后一名笔试成绩有相同的人员,一并纳入资格复审范围(其中驻城区部队随军未就业家属按笔试成绩、军人综合成绩折合相加后从到低分确定资格复审入围人员)。考生可通过荆州市沙市区人民政府网查询资格复审入围情况。
资格复审由招聘单位及其主管部门负责。参加资格复审的应聘人员须携带笔试准考证、有效身份证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、复印件在规定时间内到指定的地点办理资格复审手续。
参加资格复审的应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补,并在荆州市沙市区人民政府网进行公示。若无人替补,造成岗位招聘计划数与参加面试人数达不到1∶3的,取消或减少该岗位招聘数额,并在荆州市沙市区人民政府网公告。
八、面试
面试采取无学生试讲、现场展示等方式进行,面试成绩满分为100分。
参加面试人员、面试时间、地点及面试形式详见面试公告,面试公告可登陆荆州市沙市区人民政府网查询面试公告。
面试公告在面试开考前至少7天发布。面试公告发布以后,如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权,出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补,进行资格复审,并在荆州市沙市区人民政府网进行公示,但面试时间、地点等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再替补,其面试成绩按零分计入,并参与排序。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试,造成一个岗位只有一人参加面试的,实行面试最低分数线控制,面试最低分数线设定为80分,对达不到面试最低分数线的,不能进入考核、体检阶段,相应招聘岗位计划取消。
(责任编辑:李明)
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