资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续，费用一次性收取。

(五)专业测试

笔试成绩公布后，按招聘人数的1:3确定进行专业测试人选，如因考生自动放弃或其他原因出现空缺的，可在符合最低控制合格线上的考生中等额递补。

(1)时间：另行通知。

(2)地点：另行通知。

(3)形式：除1910、1911、1912、1913岗位采取无学生授课的方式进行外，其他岗位均采取结构化面试的方式进行，满分为100分。无学生授课的内容为职高专业课相关学科内容，包括教案设计、上课、才艺展示三项内容，其中教案设计10分、无学生上课50分、才艺展示40分。专业测试时间为20分钟，其中无生上课15分钟，才艺展示5分钟。采取结构化面试的岗位面试时间为15分钟。岗位招聘人数与进入专业测试人员比例低于1:3的，该岗位考生的专业测试成绩应不低于60分(含60分)，否则不予进入体检和考察环节。

(六)成绩合成

依笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%的比例合成总成绩，按1:1的比例确定各岗位参加体检与考察人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按《综合应用能力》成绩排序，因故出现人选缺额的，按到低分的顺序递补。

(七)体检考察

体检工作、标准按照《人力资源社会部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作由区教育主管部门及其招聘单位负责实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位符合递补条件报考人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(八)进行公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在网站公示7天。

对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。专业课教师须在2年内取得教师资格证，否则取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由区委组织部、区人力资源和社会局负责解释。

本次事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆颍东区政府网、颍东区先锋网站查询、查阅。

本次考试不指定考试辅导用书。区招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

政策咨询电话：0558-2317850(区人社局人才流动开发股)

0558-2272007(区教育局)

监督举报电话：0558-2316845(区人社局监察室)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

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2019年阜阳职业技术学校招聘职高专业课教师岗位表.xls

颍东区公开选调引进和招聘教师

工作领导小组办公室

2019年7月22日

原标题：阜阳职业技术学校2019年招聘专业课教师公告

文章来源：http://www.yd.gov.cn/xwzx/tzgg/1653351.html

（责任编辑：李明）