(八)选岗

考生根据考试总成绩高低，按照每个招聘岗位1:1的比例进入选岗环节，出现总成绩末位并列的，面试成绩高的进入选岗环节。放弃参加岗位选择的视为弃权，将不再进行下一环节。空缺岗位按照学科考试总分数依次递补。

(九)体检

根据考试总成绩从到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。

体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站(www.pyxinqu.com)公布。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(十)考察

考察工作由用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、选岗、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。

考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(十一)公示聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站(www.pyxinqu.com)公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

五、其它事项

(一)《2019年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员应当密切关注招聘指定网站，以免错过报名、笔试、资格复审、面试、选岗、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加濮阳市城乡一体化示范区各类事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)此招聘公告在濮阳市人力资源和社会局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)和濮阳市城乡一体化示范区管委会网站(www.pyxinqu.com)等网站发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站(www.pyxinqu.com)公布。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2019年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：示范区组织人社局 0393-8790393

示范区教育卫生计生办公室 0393-6686071

监督电话：示范区纪工委 0393-7773110

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2019年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师报名表

2019年濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师岗位一览表

2019年7月18日

原标题：2019年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师公告

文章来源：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4322

（责任编辑：李明）