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　　根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516 号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试暂行规定》(琼人社发〔2008〕18 号)及《海口市事业单位公开招 聘人员实施意见》(海府办〔2011〕139 号)的规定和要求，结合 我市教育发展和 2019 年秋季学校用人需求情况，经报市委编办核定空编和岗位使用计划，决定面向全国公开招聘一批事业单位工作人员充实我市直属学校(含幼儿园)教师队伍。为做好公开招聘工作，现将公开招聘事项公告如下:

　　一、指导思想

　　按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，根据招聘专业岗位的任职条件及要求，通过公开招聘，吸纳各学科教师，增强市直属事业单位教育教学师资力量，推动我市教育健康持续发展。

　　二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

　　招聘事业单位工作人员 231 名(专业技术岗位)，其中公开招聘事业单位工作人员 219 名(详见附件 1)、考核招聘事业单位工作人员 12 名(详见附件 2)。被聘用者享受政策规定的薪酬待遇。

　　三、招聘范围及资格条件

　　(一)招聘范围

　　面向全国。

　　(二)资格条件(必须同时具备以下条件)

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉教育教学法律法规 和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

　　3.具备岗位所需的专业知识和技能条件。

　　4.年龄要求 35 周岁以下(硕士研究生学历或取得一级教师专业技术资格者年龄放宽至 40 周岁以下，博士研究生学历或取得高级教师专业技术资格者年龄放宽至 45 周岁以下)，年龄计算截止时间为2019年6月30日。(“35 周岁及以下”指未到 36 岁，即 1983 年6月30日及以后出生;“40 周岁及以下”指未到 41 岁，即1978年6月30日及以后出生; “45 周岁及以下”指未到 46 岁，即1973年6月30日及以后出生。)

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.存在以下情况之一的人员，不得报考：

　　(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　(4)有其他违法违纪行为正在接受审查或受到处理的;

　　(5)失信被执行人;

　　(6)试用期内的公职人员或在服务期内的公务员、事业单位工作人员、特岗教师、“三支一扶”计划、“大学生村官”“大学 生志愿服务中西部计划”等人员

　　(7)法律法规规定不适宜报考的。

　　7.公开(考核)招聘岗位具体要求和报考条件详见《海口市教育局 2019 年公开招聘岗位信息表》(附件 1)《海口市教育局 2019 年考核招聘岗位信息表》(附件 2)。

　　四、招聘程序

　　公开招聘事业单位工作人员工作按照招聘信息发布、组织报 名、资格审查、考试、体检和考察、确定拟聘人选和公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布招聘信息

　　招聘公告在海口市人力资源和社会局、海口市教育局等 网站发布，信息发布时限为 7 天。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：2019年7月19日——7月25日17:00止。

　　2.报名方式：采取网上报名方式。

　　应聘人员登陆海口市教育局门户网站(http://jyj.haikou.gov.cn)，进入“海口市 2019 年面向全国公开招聘直属学校(幼儿园)教师” 专栏，查看报名公告，并按照公告规定要求在指定的“报名入口” 报名(报名公开招聘的请进入报名入口 1;报名考核招聘的请进入 报名入口 2)。

　　3.报名要求

　　(1)每位报考人员限报一个岗位。

　　(2)网上报名须上传以下原件的电子扫描材料：

　　①有效期内的居民身份证(含正反面)

　　②教师资格证或护士执业证书或医师资格证

　　③中级、高级专业技术资格证(部分岗位要求)

　　④普通话水平等级证书

　　⑤毕业证

　　⑥学信网查询到的《教育部学历证书电子注册备案表》

　　⑦近期一寸免冠彩色证件照

　　⑧属于已与工作单位建立人事(劳动)关系的应聘者，需提供单位同意报考证明(请按照附件 5 模板要求填写)

　　⑨取得国外或境外学历的，还需出具教育部留学服务中心相 关学历认证书或评估意见书

　　⑩属委培、定向的，须提供原委培、定向单位同意报考证明

　　(3)属全日制普通高校 2019 年应届毕业生，需由学校出具毕业证明及教师资格证申请认定部门出具可取得教师资格证的证 明，同时应在 2019 年 7 月 24 日之前取得岗位要求的国家承认的学历证书及教师资格证书，否则视为不符合报考条件并取消报考资格。

　　4.报名注意事项：应聘人员在报名登记表所填内容及提交的 材料必须齐全、真实、准确，否则，视情上报事业单位人事综合管理部门记入诚信档案。如聘用前有不符合事实事项或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用;如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料概不退还。

（责任编辑：李明）