(五)统一笔试

　　1.笔试时间：2019年7月21日上午9：00-11:00

　　2.地点：详见《准考证》。通过资格审查并网上缴费的报考人员可于7月18日8:00至7月20日18:00登录“蒙城人事考试网 www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn ”打印笔试准考证(考生必须在规定的时间内完成面试准考证打印)。

　　3.主要内容：考试科目为《公共综合知识》占30%、《学科专业知识及活动设计》占70%。《公共综合知识》内容包括：政治理论、师德规范、教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用;《学科专业知识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料。

　　4.笔试采取闭卷考试，笔试成绩满分为100分。笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　5.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在蒙城教育网进行公布。对笔试成绩有疑问需查分的，按高中考查分规定，在规定时间内到蒙城县教育局教师管理服务中心登记申请查分，逾期不予受理。

　　6.考生加分事宜。参照《2019年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告》中加分政策的规定：大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。上述人员于7月10日-13日，携带相关证书到蒙城县教育局教师管理服务中心申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，在蒙城教育网向社会公示5天，公示无异议的，笔试成绩增加2分，逾期不再补办。

　　(六)现场资格复审

　　现场资格复审对象为拟入围面试人员，按照同岗位笔试成绩从到低分排序，根据招考岗位数量，按1：2的比例确定资格复审人员。最后一名成绩相同的，同时确定为入围人员。如符合资格复审条件人员达不到资格复审规定的比例的，符合资格复审条件人员一并确定为拟入围面试人员。拟入围参加面试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放面试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证原件及复印件，笔试准考证、《蒙城县2019年公开招聘幼儿教师报名资格审查表》。

　　属机关、事业单位在职人员的，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

　　上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定，在2019年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理资格复审;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业尚未取得学历证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2019年9月30日仍不能提供学历证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在蒙城人事考试网(www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn)和蒙城教育网(http://www.mengcheng.gov.cn/mc-jyj/)提前公告。

　　(七)面试

　　1.面试工作的组织。面试工作由县人力资源和社会局与县教育局共同组织，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的和纪律要求实施。

　　2.面试的形式和程序。面试满分为100分，采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。面试顺序以当日现场抽签顺序确定，面试成绩当场向应聘人员宣布。

　　为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。对在面试环节，参与面试人员少于或等于报考岗位计划数而形不成竞争的岗位，面试成绩不低于当天该面试组所有面试人员的面试成绩的平均分，方可进入后续程序。

　　3.面试公告在蒙城人事考试网(www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn)和蒙城教育网(http://www.mengcheng.gov.cn/mc-jyj/)提前发布。

　　(八)考试总成绩计算

　　面试工作结束后，根据报考人员的总成绩，具体计算方式为：总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%(在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。

　　应聘人员考试总成绩在面试结束后5个工作日内在蒙城教育网公布。

　　(九)体检和考察

　　体检和考察工作由县人力资源和社会局会同县教育局统一组织。按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、面试成绩、专业知识成绩为依据，从到低分确定，若以上成绩都相同一并确定为体检和考察人选。

　　对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并据实撰写考察材料。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、面试成绩、专业知识成绩为依据，从到低分确定，若以上成绩都相同一并确定为体检和考察人选。

　　拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　(十)公示和聘用

　　县人力资源和社会局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在蒙城县人力资源和社会网、蒙城教育网公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县人力资源和社会局履行相关审批程序，下达聘用文件，聘用单位办理相关聘用、等手续。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

　　六、有关事宜

　　蒙城县2019年公开招聘幼儿教师有关政策及笔试、专面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆蒙城人事考试网(www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn)和蒙城教育网(http://www.mengcheng.gov.cn/mc-jyj/)查询。

　　公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

　　监督电话：

　　0558—7692075(县人社局)

　　0558—7623068(县教育局)

　　本公告和其他未尽事宜由县教育局负责解释。

　　附件 :《蒙城县2019年公开招聘幼儿教师岗位计划表》

　　蒙城县人力资源和社会局

　　蒙城县教育局

　　2019年7月1日

　　原标题：2019亳州蒙城县招聘幼儿教师60人公告

（责任编辑：李明）