2019湖南怀化沅陵县教育局招聘教师45人公告
(三)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试各科目单项成绩、面试成绩、综合成绩保留到小数点后两位数字。
六、体检和考察
(一)体检
根据每个学科的招考计划数，按综合成绩排名从到低分(两项成绩分别不得低于60分)1:1比例确定体检人员(报考同一学科出现最后一个名额的总成绩相同，则按笔试成绩高低录取)。如有体检不合格的，则从报考同一学科人员中由到低分依次递补(面试成绩不得低于60分)，递补不超过2次，体检由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室组织在县以上综合性医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排另行通知。
(二)、考察
对体检合格人员进行考察。由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施并审核。
七、公示、聘用和管理
(一)公示
拟聘用人员在沅陵政府网上公示7个工作日，接受社会监督。
(二)聘用与管理
1、聘用：根据体检和考核结果, 由县公开招聘教师工作领导小组确定聘用人员名单。县教育局会同相关部门按程序办理正式进人手续，县教育局与被聘用的对象签订聘用合同。凡被聘用的对象，按综合成绩排名选择工作岗位。
2、管理：被聘用人员列财政全额拨款事业编制，实行聘用制管理，试用期满考核合格，聘用在相应的岗位，考核不合格的，取消聘用资格。最低服务年限为5年，5年后才能调离本县。
八、招聘人员相关待遇
按在职在编教师的待遇执行。
九、纪律要求
1、本次公开招聘教师的资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经查实不符合报名资格的，一律取消考试或聘用资格。
2、聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
3、严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公
开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
十、其他事项
本次公开招聘其它未尽事宜，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定。相关政策由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话： 0745—4222045
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1、沅陵县2019年公开招聘教师学科计划表
| 学段 | 语文 | 数学 | 英语 | 物理 | 化学 | 地理 | 合计 |
| 初中 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 19 |
| 小学 | 12 | 14 | 26 | ||||
| 合计 | 16 | 17 | 3 | 3 | 3 | 3 | 45 |
沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室
2019年6月27日
原标题：2019年沅陵县教育局公开招聘教师公告
文章来源：http://www.hhrsks.com/Show/2568.html
（责任编辑：李明）
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