四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试。

　　笔试时间：2019年7月27日

　　综合类、卫生类：上午9:00-11:30

　　教育类：下午14:00-16:30

　　笔试地点见准考证。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　(二)面试

　　按照各岗位招聘计划和笔试成绩，从应聘人员中由到低分依次确定面试人员名单，10人以下的按1：3的比例依次确定;10人(含)以上的按1:2的比例依次确定;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。同一招聘岗位最后一名成绩同分者，全部进入面试。面试人选确定后，由招聘工作领导小组办公室统一公布。面试在进入面试人员名单公示无异议后组织实施。

　　综合类采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。

　　教育类岗位采用模拟讲课。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。其中：音乐、体育、美术教师岗位还将增加技能展示等内容。满分为100分。

　　卫生类采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。满分为100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于60分的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由招聘工作领导小组办公室统一公布。

　　五、考察体检

　　按照各岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并依次等额组织考察。同一招聘岗位总成绩并列的，综合类、教育类依次按照笔试成绩高低、省级毕业生、学历层次高低、毕业时间先后的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准);卫生类按照执业证优先、笔试成绩高低、省级毕业生、学历层次高低、毕业时间先后的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。在递补、挑选确定岗位时，仍按上述办法执行。

　　考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象。考察结果分合格、不合格两个等次。

　　对考察合格人员，按各岗位招聘计划1：1的比例等额组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位按考试总成绩依次等额递补，面试成绩低于60分的不予递补。

　　凡考生公示后自动放弃聘用资格的，将记入事业单位公开招聘违纪违规和诚信档案库。

　　六、公示聘用

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县人社局发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　应聘人员一经聘用，须签订在我县服务5年(含试用期)的事业单位聘用合同;聘用期间，不办理辞职(解聘)、借调和调动手续。

　　博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，可直接办理聘用手续。

　　七、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，因个人原因通讯不畅的，责任自负;并及时了解梁山政府网发布的信息。

　　技术咨询电话：13355130910

　　综合类：13355130910

　　教育类：0537-7368759

　　卫生类：0537-7322703

　　附件：

　　1、2019年梁山县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　2、2019年梁山县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

　　梁山县事业单位公开招聘工作人员领导小组

　　2019年6月24日

（责任编辑：李明）