5、资格复审

由冷水江市人社局会同用人单位对报考人员进行资格审查。资格审查包括网上资格初审、面试(笔试)前资格复审，对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。资格审查不合格，随时取消资格。

①进入资格复审的人选。在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩(先面试再笔试则为面试成绩)由到低分，按招聘计划数1:2的比例确定。若确定人选的最后一名笔试(面试)成绩相同的，一并确定为资格复审人员。

②资格复审。报考人员需携带《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、有效身份证件、近期同底免冠1寸半身彩色证照2张、学历和学位证书、学信网查询打印带二维验证码的《教育部学历证书电子备案注册表》(2019年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、岗位要求的资格证等相关证件原件及复印件各一份，交冷水江市人才市场208室。有工作单位的报考人员还需提供单位同意报考的证明。

2019年高校应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须提交所在盖章的《毕业生就业推荐表》。申请认定2019年教师资格证尚在办理之中的考生凭教育行政部门教师资格认定的《受理凭证》参加资格审查。以上考生须书面承诺在进入考察程序前提交毕业证、学位证、教师资格证原件和复印件审核。

③资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试(笔试)人数达不到招聘计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试(面试)成绩从到低分依次递补。资格复审合格入围面试(笔试)人员名单将在冷水江市人民政府门户网上进行公布。

④资格复审合格即为面试(笔试)人选。如果出现1:1比例确定面试(笔试)对象的，须报娄底市人社局同意，但其面试(笔试)成绩低于60分(不含60分)不得确定为体检对象。

五、面试

面试评委异地聘请，考生面试结束后，当场公布成绩。音乐、美术、体育教师岗位和工业中等专业数控实习指导教师、汽修实习指导教师岗位面试内容为说课和实际操作能力测试(说课成绩占40%，实际操作能力测试占60%)，其他岗位面试采取说课的方式。

(1)说课：说课采取考生备课1小时、说课10分钟的方式进行，各岗位说课对应的教材如下：

①高中教师岗位对应娄底市普通高中对应学科现行教材;初中教师岗位对应娄底市普通初中对应学科现行教材;小学教师岗位对应娄底市普通小学对应学科现行教材，其中小学体育教师岗位对应娄底市普通初中现行通用教材;小学普师教师岗位由考生任选小学语文或数学科目参加面试说课。

②工业中等专业教师和高级技工教师岗位对应的教材为中职类现行通用教材。

(2)实际操作能力测试：实际操作能力测试(以下简称实操测试)主要测评应聘者的业务技能。

①音乐教师岗位实操测试为唱歌(从湖南省普通高考音乐联考曲目中任选一首)和舞蹈(自定曲目，自编舞蹈)，各占50%。

②美术教师岗位实操测试内容为素描(静物写生)，素描用具及画夹等工具考生自备。

③体育教师岗位实操测试内容为篮球专项，考试采用高考项目和评分标准。

④工业中等专业数控实习指导教师岗位实操测试内容为数控车技能操作测试，汽修实习指导教师岗位实操测试内容为汽车电子电路操作测试。

六、体检

根据岗位招聘计划数，按应聘人员的考试综合成绩从到低分等额确定入围体检人员(综合成绩相同的，以面试成绩高者优先)，体检入围人员名单将在冷水江市人民政府门户网上进行公布。

体检按照娄人社发〔2014〕68号等文件规定确定的录用公务员的体检标准执行。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，根据考察情况，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，可按照应聘同一岗位考试综合成绩，依次等额递补，每个岗位递补总次数不超过两次。

八、公示

经报名、资格审查、考试、体检、考察结果确定各岗位拟聘人员名单，拟聘人员名单在冷水江市人民政府门户网进行公示，接受社会监督。公示时间不少于 7 个工作日。

九、审批聘用

拟聘人员名单公示期满无异议后，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会局审核，报娄底市人社局备案后，按程序办理聘用手续。新聘用人员与用人单位签订聘用合同。

十、纪律和监督

(一)公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在冷水江市人民政府门户网进行公告。请报考者确保联系方式正确、畅通，因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

(二)公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的工作人员应当主动申请回避。

(三)对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、本方案由冷水江市人力资源和社会局负责解释。

招聘考试服务咨询电话：人社局 0738—8990283

原标题：冷水江市2019年公开招聘和引进教师公 告

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冷江教育中小招聘教师计划条件一览表.xlsx

2019年冷水江市工业中等专业面向社会公开招聘和引进教师岗位条件一览表.xlsx

2019年冷水江市高级技工面向社会公开招聘人员岗位条件一览表.xlsx

2019年冷水江市公开招聘中小学教师任教及岗位计划一览表.xlsx

文章来源：http://www.lsj.gov.cn/lsj/zwgk/bmxxgkml/szfgzbm/srlzyhshbzj/3703/384630/index.html

（责任编辑：李明）