2019湖南蓝山县教师招聘公告【招96人】

3.面试

面试对象：笔试完成后，按照笔试成绩由到低分按招聘职位数1：2的比例确定面试对象。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则并列入围面试。对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，试教成绩不能低于60分

面试时间：6月15日—16日。

面试方式：采用试教的方式。

面试地点：待定。

面试内容：相应学科、学段的现行教材(高中15分钟微课，初中、小学5分钟微课)。

成绩公布：面试结束后，次日公布面试成绩及综合成绩排名(如综合成绩相同，则笔试成绩高的优先)。

(四)提交档案

根据综合成绩排名，按各岗位招聘职数1:1的比例收缴考生学历档案。考生未在规定时间提交档案，视作自动放弃录取资格，因此造成的缺额，按综合成绩排名次序依次递补。同时考生提交两个证明：

(1)无违法犯罪记录证明(在当地派出所开具);

(2)无违法生育记录证明(在当地计生委或乡镇计生站开具)。

(五)公布体检人员名单

根据收缴档案情况，按招聘职数1∶1比例公布体检人员名单。

(六)体检

体检标准和方法参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及教师岗位要求执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。体检时间另行通知。对体检结果有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出申请复检一次,体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。

(七)考察

体检合格人员作为考察对象。考察工作主要是根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)文件和此次招聘资格条件对考生进行全面考察，考察的重点是查阅考生的档案，了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪和违反计划生育政策现象等。

(八)公示

笔试、试教、体检、考察等各个阶段的工作完成后，其结果均在蓝山政府网公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。公示期为7个工作日。

(九)聘用

(1)公示期满无异议确定考察合格拟聘用人员(以提交大学毕业证、教师资格证及相应学历档案原件，且审核合格为准)。8月20日前，由县教育局到事业单位人事综合管理部门办理相关的正式聘用手续。

(2)除指定到校的职位(四中心理学教师)外，其他岗位分学科按综合成绩高的优先选择岗位。具体岗位提前3天公布，拒绝按此规则选择岗位者，视为考生违约，取消其聘用资格，不再替补。

(3)此次招聘的教师，一经聘用，必须在蓝山县服务3年。

六、纪律要求

应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)相关规定进行处理。

七、解释权

本招聘方案由蓝山县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。