2019云南民族大学招聘公告【招23人】
(二)笔试
笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。笔试内容分公共基础知识和专业基础知识两部分，各占笔试总成绩的50%。其中，招聘岗位数与符合招聘条件的报名人数原则上不低于1:3的比例可组织考试。达不到比例的，则相应递减岗位数。个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的，经省教育厅、省人力资源和社会厅批准，方可开考。
具体笔试时间、地点以准考证安排为准，笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后尽快在云南民族大学网页首页公告。
(三)面试
根据笔试成绩按照招聘人数与进入面试人数1:3比例确定进入面试人员。具有博士研究生学历学位的人员，可直接进入面试且不占面试比例。进入面试人员中有放弃面试情况的，可依次增补进入面试人员。凡符合免笔试条件岗位的应聘人员，按资格审查合格人员直接进入面试。面试成绩满分为100分。
面试时间、地点及相关要求另行通知。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
(四)综合成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。免笔试岗位的应聘人员综合成绩为面试成绩。
根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。
五、体检
根据综合成绩排名通知应聘人员到指定医院参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。
六、考察
考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
七、公示及聘用
对拟聘人选公示7个工作日，公示期满无异议者，报省教育厅和省人力资源和社会厅审批。经批准后，拟聘用人员方可办理报到、聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。
八、岗位待遇
正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
九、纪律要求
公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在省教育厅及人力资源和社会厅的指导和监督下组织实施。考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格;所有聘用人员报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其他证书原件，毕业证的专业必须与招聘岗位要求专业一致，否则不予聘用;公开招聘工作中，提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实取消应聘、聘用资格。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将追究有关当事人责任。
未尽事宜由云南民族大学人事处负责解释。
十、联系方式
1、咨询电话：0871-65913840
2、监督电话：0871-65911119、65911114
3、联系地址：云南省昆明市呈贡区月华街2929号云南民族大学人事处人事管理科(弘道楼A区411室)。
原标题：云南民族大学2019年公开招聘工作人员公告
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原文链接：http://www.ynhrss.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=33410&ClassID=602
（责任编辑：李明）
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