五、考试

(一)笔试

1.本科学历学位及硕士研究生学历学位人员必须参加笔试，具有博士研究生学历学位、副高级专业技术职务且同时具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务的人员免笔试。

笔试按招聘岗位数与应试人员数不低于1：3的比例方能开考，达不到比例的，则相应递减岗位数。个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的，经省教育厅、省人力资源和社会厅批准，方可开考。

2.笔试考试方式

教学岗位分艺术类教学岗位和非艺术类教学岗位。

(1)艺术类教学岗位按照艺术常识考试(占30%)+专业岗位能力考试(占70%)方式进行，专业岗位能力考试形式及范围在云南艺术学院网站查询。

(2)非艺术类教学岗位进行教育基础知识考试。

(3)辅导员、管理岗位进行事业单位公共基础知识考试。

(4)艺术类教学岗位“艺术常识考试”环节和非艺术类教学岗位、辅导员、管理岗位笔试考试委托第三方组织实施，以闭卷方式进行。

(5)笔试成绩满分为100分，考试成绩在考试结束后15个工作日内在云南艺术学院网站公布。

(二)面试

1.非高层次人才岗位根据笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位人数与进入面试人数不低于1:3的比例确定面试人员，具有博士研究生学历学位的人员直接进入面试且不占面试比例。高层次人才岗位的人员直接进入面试。

参加面试人员的名单在云南艺术学院网站上公布，非高层次人才岗位进入面试人员中有放弃面试情况的，可依次递补进入面试。

2.面试成绩满分为100分，由专业面试和综合面试组成。采取试讲、答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。面试最低合格分数线统一划定为70分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不予聘用。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

六、考察

根据综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(其中具有博士研究生学历学位和副高级以上专业技术职务的人员，面试成绩为综合成绩)从高到低顺序，按照每个岗位拟招聘人数与考察人数1:1的比例确定考察对象。若综合成绩相同，取面试成绩高者进入考察。对考察人员从政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。考察中凡有警告及其以上处分的，或尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查或监察调查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，或原单位鉴定不良者，考察视为不合格，不予聘用。

七、体检

根据考试、考核结果确定拟聘人员，并组织拟聘人员到指定医院体检;体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。体检不合格的人员，不予聘用。如体检不合格出现空缺，按综合成绩从高到低依次递补。

八、公示、聘用

体检完成后对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日，经公示符合聘用条件无异议的报党委研究确定后再报省教育厅、省人力资源和社会厅审批，批准后办理入职报到手续。

九、纪律监督及相关要求

公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在省人力资源与社会厅和省教育厅的指导下，在我校纪检监察部门的监督下组织实施。考生须服从国家和云南省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格;招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

十、联系方式

联系人：宗老师

联系电话：0871-65937329

监督电话：0871-65937136

联系地址：云南省昆明市呈贡区雨花路1577号云南艺术学院人事处(行政楼304室)

邮 编：650500

原标题：云南艺术学院2019年公开招聘工作人员公告

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2019年云南艺术学院公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

文章来源：http://www.ynhrss.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=33393&ClassID=602

（责任编辑：李明）