4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年3月31日为截止日期。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南理工职业技术学院网站公布。

请通过资格审查人员到组织人事处领取准考证或自行在人才招聘信息平台(http://hr.xlgy.com:8042/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html)报名端口打印准考证。(领取准考证的时间：5月16日-5月17日)，考试时间、地点见准考证。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①应聘专任教师岗位：采取面试和试讲相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%，试讲占综合成绩的60%)。

面试：通过资格审查的人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。

试讲：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按1:3的比例确定试讲人员。试讲采取课堂授课的方式，主要测评应聘人员的教师基本素质及教学能力等,总分100分。

设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

② 应聘研究中心主任岗位：采取评审的方式。

通过资格审查人员全部参加评审，评审主要测评应聘人员的学术成果和科研项目。

考试各环节成绩在湖南理工职业技术学院网站人事处网页公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补两次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省发展和改革委员会、省人力资源和社会厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会厅网站、湖南理工职业技术学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-52518776、52554278(学院组织人事处)

监督电话：0731-52554275、52518762(学院纪检监察处)

原标题：湖南理工职业技术学院2019年公开招聘公告

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2019年湖南理工职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

湖南理工职业技术学院

2019年4月16日

文章来源：http://rst.hunan.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201904/t20190416_5316138.html

（责任编辑：李明）