2015年江苏省南京玄武区中学新教师招聘公告【招74人】_中公网校
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2015年江苏省南京玄武区中学新教师招聘公告【招74人】

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四、面试考核、体检和公示

(一)面试人选:通过报名资格审查的考生进入面试,进入面试人员名单将在招聘网站上公布,具体面试时间详见附件1。

(二)面试内容及方式:面试在区人社和教育部门监督、指导下,按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施面试工作。

面试主要考察考生的综合素质,重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业加试、课堂教学(试讲)、说课、综合面试等一种或多种形式的组合(各招聘单位具体安排详见附件1)。

面试的各项考核分值均折算成百分制计算总成绩,具体形式、比例详见岗位信息表,面试中各项成绩的合格分数线均为60分,有特殊要求的以岗位表中注明的为准。

总成绩计算:总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。

(三)体检和考察

1、体检:根据总成绩,按学科(专业)需求数1:1的比例从到低分确定进入体检人员,并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察:体检结束后,对体检合格人员组织考察。

因体检、考察不合格出现缺额时,可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

(四)公示:经体检考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会局网(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(http://www.njenet.net)、玄武区人力资源和社会局网(rsj.xwzf.gov.cn)、玄武教育信息网(http://www.xwjy.cn)上发布公示7个工作日。

五、聘用

公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书,按有关规定签订试聘用合同。试用期一年,试用期满经考核合格,办理正式聘用手续。考核不合格者,取消聘用资格。

被聘用的新教师2015年8月初到南京市玄武区教育局报到,报到时须交验有关证件。

六、联系方式

1、咨询电话:

南京市第九中学: 025-84414656 025-86586008

南京市第九初级中学: 025—68550836

南京市弘光中学: 025-68586100

南京市第十三中学: 025-83269911

南京市第十三中学红山中公网校: 025—85358096 025-85358080

南京市第十三中学锁金中公网校: 025-68555303 025-68555319

南京市科利华中学: 025-83111471-8005

南京市人民中学:025-68537091、025-68537090

南京市玄武高级中学太平门校区:025-84810958

南京市玄武高级中学梅园校区:025-84511136

南京市孝陵卫中学: 025-84431705-8056

南京市紫东实验:025—84496360 025—85568170转8805

南京市玄武中等专业:025-85286705

2、监督电话:

区教育局:025-84550138

玄武区人力资源和社会局:025-83682196

玄武区教育局监察室:025-84550107

本次招聘由玄武区教育局负责解释

(原标题:南京市玄武区中学2015年新教师招聘公告)

点击下载>>>

2015江苏南京玄武区中学新教师招聘岗位表.doc

2015江苏南京玄武区中学新教师招聘学科需求表.doc

玄武区教育局

2015年3月7日

(责任编辑:李明)

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