(三)体检

　　1.报考者成绩达到招聘单位聘用要求的，由县教育局根据各学科招聘名额及成绩从到低分按1：1的比例确定进入体检人员。

　　2、参加体检人员须携带本人身份证、准考证等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在教育主管部门指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与教育主管部门约定延缓体检的最长期限。体检工作由教育主管部门负责组织。

　　3、幼儿园教师体检标准按照《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》(闽教人〔2011〕6号)文件执行，其他应聘人员体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准》执行。体检费用个人自理。

　　4、报考者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　5、体检缺席者，取消聘用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。体检不合格所空缺的职位，按考试总成绩排名顺序依次递补。体检合格后放弃，所空缺的职位不再递补。

　　(四)考核

　　由教育局负责对体验合格者进行考核。考核内容主要包括考核对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现、应聘资格复审等方面的情况。应聘人员应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。应聘人员未配合我局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。在考核时如果发现是失信被执行人且未履行义务的取消聘用资格。

　　(五)选岗

　　县教育局根据规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、体检结果、考核情况都合格的人员为拟聘人选。拟聘人员可以选岗，城区与乡镇分别设岗，城区之间、乡镇之间同一学科有两个及以上岗位的，按拟聘人员总成绩从到低分顺序公开选择应聘岗位。若招聘人数不足时经县教育局招聘领导小组同意，可以根据各乡镇需求缓急程度进行统筹调配，然后再行选岗。

　　五、聘用及待遇

　　确定的拟聘人员由泰宁县教育局负责进行公示，公示时间为七天。公示无异议者为受聘人选，与聘用单位签订就业协议。

　　第一轮公开招聘结束后有空缺岗位的，参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡在报名、考试、体检、考核等招聘过程中弄虚作假，隐瞒真实情况的，一经发现将取消聘用资格。

　　受聘人员于2019年8月10日前到县教育局报到，受聘人员按所报考的岗位由教育局统一分配到具体，并按规定程序办理聘用及手续，与报考签订聘用合同，明确双方职责与权利，试用期为一年。聘用期内的有关待遇从2019年8月份的下半月开始按有关政策规定执行。

　　毕业生一经聘用，须书面承诺至少在我县教育系统服务满5年。

　　六、纪律与监督

　　为招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，由县人事主管部门和县教育纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。

　　监督电话：0598-7832561(县人社局)0598-7833889(县纪委派驻教育局纪检组)

　　招聘咨询电话：0598-7838419(泰宁县教育局人事股)

　　本通告只适用本次招聘，未尽事宜由县教师招聘工作领导小组研究决定。

　　原标题：2019公开招聘中小学幼儿园教师工作方案

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　　2019年泰宁县中小学、幼儿园公开招聘教师岗位信息表

　　泰宁县教育局

　　2019年3月6日

　　来源：http://www.fjtn.gov.cn/zwgk/gggs/201903/t20190312_1272378.htm

（责任编辑：李明）