(三)面试

通过资格复审人员进入面试，面试由如皋市教育局组织实施。面试时间、地点详见《面试通知》。

参加面试人员名单在资格复审结束后一天内在如皋教育信息网公布。

面试总分100分，面试成绩合格线为60分。

面试方式：报考音乐(岗位代码19、54)、美术(岗位代码21、56)、学前教育(岗位代码59-62)、中学计算机(岗位代码22)和职教专业课(岗位代码24-33)教师岗位的，面试由模拟上课(100分)和技能加试(100分)组成，模拟上课与技能加试成绩各占50%计算面试成绩。报考其它岗位的，面试只进行模拟上课，模拟上课成绩即为面试成绩。面试成绩在当天考区内通知考生。

模拟上课内容从报考的学科(专业)教材(或相关内容)中指定，封闭备课30分钟后当场模拟上课15分钟。

报考音乐教师岗位的技能加试内容：①现场演奏钢琴并自唱(曲目自选，100分);②现场演奏除钢琴外的其他乐器(乐器自带、曲目自选，100分)。两项技能各占50%计算加试成绩，总时间10分钟。

报考美术教师岗位的技能加试内容：人物速写(100分)，时间15分钟。

报考学前教育教师岗位的技能加试内容：①现场演奏钢琴并自唱(曲目自选，100分);②自选曲目，自编自舞(100分)。两项技能各占50%计算加试成绩，总时间10分钟。

报考中学计算机教师岗位的技能加试内容：现场使用WinHex文件编辑与磁盘编辑软件，进行“数据恢复”技能操作。总分100分，时间90分钟。

报考职教汽修教师岗位的技能加试内容：①用故障解码仪进行发动机故障诊断(100分);②曲轴测量(100分)。两项技能各占50%计算加试成绩，总时间25分钟。

报考职教建筑教师岗位的技能加试内容：①工程算量(手算，100分);②建筑CAD绘图(Autocad或中望CAD软件，电脑操作，100分)。两项技能各占50%计算加试成绩，总时间120分钟。

报考职教机械教师岗位的技能加试内容：现场按图纸要求进行普通车床操作加工。总分100分，时间40分钟。

报考职教服装教师岗位的技能加试内容：现场按照款式图及文字描述要求，进行服装电脑款式拓展设计与绘制。总分100分，时间60分钟。

报考职教烹饪教师岗位的技能加试内容：①双拼盘(馒头型，原料黄瓜和白萝卜)，100分，时间25分钟;②热莱青椒土豆丝，100分，切配时间10分钟，上灶时间不计。两项技能各占50%计算加试成绩。

报考职教财会教师岗位的技能加试内容：①珠算1～3级考级鉴定试卷一张，100分，时间20分钟;②手工账务处理：初级会计实务难度试题，根据原始凭证填制记账凭证，登记账簿，编制简单报表，100分，时间90分钟。两项技能按珠算占20%、手工账务处理占80%计算加试成绩。

报考职教旅游教师岗位的技能加试内容：现场进行中餐宴会摆台(折叠10种餐巾花，动植物各5种;斟倒5个餐位的酒水)。总分100分，时间15分钟。

报考职教物流教师岗位的技能加试内容：现场进行物流综合作业(入库作业、出库作业、运输取派作业)。总分100分，时间30分钟。

报考职教电子教师岗位的技能加试内容：①现场进行可编程序控制器(PLC)接线与调试。总分100分，时间60分钟。②现场进行电子产品装配与调试。总分100分，时间60分钟。两项技能各占50%计算加试成绩。

报考职教营销教师岗位的技能加试内容：撰写一份主题活动营销策划书，题目现场给定，总分100分，时间60分钟。

(四)总成绩计算：按笔试、面试成绩各50%的权重计算总成绩(即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。

计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。

五、体检和考察

在面试合格者中，根据学科招聘计划按1:1的比例依据总成绩从到低分确定体检人选(总成绩相同者，取面试成绩高者;如总成绩和面试成绩均相同的，一并进入体检)。总成绩和体检对象在如皋教育信息网公布。

体检由如皋市教育局统一组织，在县级及以上综合医院进行，体检标准按教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行通知。体检费按实收取。

体检合格人员进入考察，考察由如皋市教育局具体负责组织实施。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。

六、公示和聘用

1.体检、考察均合格者，确定为拟聘人员，在南通市人社局网、如皋市人民政府网站(如皋市人社局网页)、如皋教育信息网公示。公示时间为七个工作日。

2. 对公示结果无异议的拟聘人员，由如皋市教育局与拟聘人员签订就业协议，并统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场择校(具体时间地点另行通知)，由考生按招聘岗位从到低分(总成绩出现同分的，按面试成绩由高到低)，依次自主选择。未按时到现场或在现场未选择聘用者，视作自动放弃聘用资格。

3.拟聘人员报到时需提供毕业证书、教师资格证书，如未取得，则不予聘用。

4.拟聘用人员报到后，由如皋市教育局报如皋市人社局审批，办理手续，并根据核发的聘用人员通知书，由招聘单位与拟聘用人员在2019年7月底前办理聘用手续，逾期视为自动放弃。

拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。

七、其他

1.本次招聘均不指定指导用书、教材资料等，也不组织或委托、授权组织任何机构开展任何形式的培训辅导。

2.本次招聘除资格复审外其他各阶段均不实行递补。

3.本次招聘，凡提供虚假信息应聘、招聘考试中违规违纪，均纳入个人诚信档案记录。

八、纪律监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门、社会公众的监督和人社部门的指导。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

举报电话：

0513-87620339;15365488909(如皋市纪委监察委派驻第十纪检监察组)

0513-87658033;13584746966(如皋市纪委监察委派驻第五纪检监察组)

九、本招聘公告由如皋市教育局商如皋市人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0513-87623070、0513-87623071(市教育局)。

原标题： 2019年春季如皋市部分公开招聘教师公告

点击下载>>>

2019年春季如皋市部分公开招聘教师岗位简介表

如皋市人力资源和社会局

如 皋 市 教 育 局

2019年2月27日

来源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/939ae89b-13b5-4d41-ac92-954a215df6d3.html

（责任编辑：李明）