2、资格审查。由学院招聘工作领导小组组织，依照《河北环境工程学院2018年公开招聘人事代理工作人员(第二批)岗位条件表》中的岗位条件要求，按照应聘者提供的所有报名材料信息，进行严格报名资格初审和复审。

资格初审依据报名电子材料确定，通过电子邮箱或电话告知初审结果。

资格复审现场完成。通过资格初审的报考人员于2019年3月1日至2日(上午9：00至11：30、下午14:30至17:30)到学院人事处(综合办公楼204室)进行资格复审。资格复审需提交以下材料原件和复印件：

(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、本科及以上学历学位证书原件;

(2)应聘教师岗位所需要的教学教研业绩、科研成果证书等材料;

(3)在职人员必须提供所在单位及主管部门同意报名的证明。

经资格审查通过的人员拟在河北环境工程学院网站公布，并进入下一程序。同时发布《河北环境工程学院2018年公开招聘人事代理工作人员(第二批)试讲面试工作方案》

(二)试讲

1、开展试讲的具体时间在校园网上通知。

2、所有岗位均采用试讲方式，部分岗位根据需要可在试讲环节设有相关实践考核。

3、试讲内容及要求在校园网公布，试讲时间15-30分钟。

4、试讲实行投票和打分双评价办法。评委组对试讲人员进行投票表决，同意票数超过2/3的人员通过;按百分制打分，低于60分为不通过;通过的试讲人员中试讲成绩排名开考比例以内者(校园网或其他形式通知)进入下一环节。

5、试讲通过结果校园网公布。

(三)面试

1、面试人选确定。依据试讲成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、资格复审。面试前，对参加面试的应聘人员进行资格条件复审。复审时，由人事处对试讲人员本人报名邮箱提供的电子材料及原件逐一核实。经复审不符合报名资格条件的或弄虚作假者，取消面试人选资格。依据试讲成绩按照报考同一岗位的人员中从到低分依次递补(递补不超过两次)。

4、面试方式。采取现场答辩方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。实行投票和打分双评价办法。评委组对试讲人员进行投票表决，同意票数超过2/3的人员通过;面试打分实行百分制，按照专家打分数的平均分做为面试成绩。

(四)总成绩合成

面试结束后，按试讲成绩、面试成绩两部分计算总成绩，满分100分。试讲成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

总成绩在学院网站公布。同时提交学院招聘工作领导小组审查并确定拟聘人选。

(五)体检

参照现行公务员录用体检标准执行。体检人员按照1:1比例确定。不按要求参加体检的，视为自动放弃;体检不合格的，取消拟聘入选资格，按照总成绩由高到低依次递补。

(六)考察

体检合格的，对其政治思想表现、纪律规矩意识、家庭成员政治历史等情况进行考察，并对其档案材料、资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘资格。

(七)公示

经体检、考察合格的人员，经学院党委会集体研究确定拟聘人选。并在学院网站公示7个工作日。

公示期间如发现有违反招聘规定或存在严重问题的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(八)办理聘用手续

对公示无疑义的应聘人员，办理人事代理相关手续，享受与学院同类人员待遇，但不纳入正式编制。

六、招聘监督

学院纪检监察部门全程参与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及有关规定，严肃查处，追究相关责任人的责任。

七、 其他事项

通过河北环境工程学院网站(www.emcc.cn)面向社会发布公开招聘信息;通过校园网人才引进专栏公布招聘过程中的复审时间和地点，面试、试讲安排及成绩等信息。请应聘人员注意查看相关信息。

联系人：刘俊杰

联系电话：0335-7815764

电子邮箱: emccrsc@163.com

原标题：河北环境工程学院2018年公开招聘人事代理工作人员(第二批)公告

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1.2018年学院招聘人事代理工作人员（第二批）岗位条件表

2.2018年学院招聘人事代理工作人员（第二批）报名表

河北环境工程学院

2018年12月24日

来源：http://rsc.emcc.cn/info/1032/1504.htm

（责任编辑：李明）