2018山西吕梁交口县教师招聘公告（62人）
(六)面试
资格复审合格人员，列入面试范围。面试由县招聘领导组组织进行。
面试的具体时间、地点等有关事项将在吕梁市人事人才网和交口县政府网公布，面试成绩当天张榜公布，请考生随时关注。
面试满分100分，分讲课和答辩(技能展示)两个环节，面试成绩四舍五入，小数点后保留二位小数。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩应达到70分以上，面试方案另行制定。
(七)体检与考察
1、体检与考察人选的确定
根据考试总成绩分别按岗位从高到低的顺序，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。
考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。考试总成绩保留三位小数。若同一岗位出现2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
2、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。对不按规定时间，地点参加体检的人员，视为自动放弃。
体检费由应聘人员自理。
3、考察
由招聘领导组组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业生鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可派人进行实地调查。
拟聘用人员经体检或考察不合格的，不得聘用。
(八)人员公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消聘用资格。公示期满无异议的，确定为合格人选的人员，由县人社局下达聘用通知并办理聘用审批手续。
(九)聘用及待遇
聘用的中小学(含职中)人员纳入事业编制，试用期一年，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。
聘用人员执行我县全额事业单位工作人员工资标准及社会保险等有关待遇。
高中、职中、初中拟聘人员严格按照所报岗位聘用;小学岗位由招聘领导组依据总成绩从到低分的顺序，由拟聘人员现场依次自主选择聘用单位，在规定时间不参加选择聘用单位的视为放弃聘用资格。
四、时间、地点及相关通知安排
报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等相关安排及通知，将在吕梁人事人才网、交口县政府网、交口县广播电视台等媒体及时公告通知，请应聘人员留意网站信息。以上各环节时间，均过期不候，逾期责任自负。
五、其他
一、本方案由交口县2018年教师招聘领导组负责解释，未尽事宜由县招聘工作领导组研究决定。
咨询电话：
15035888000(华老师)、15903583905 (王老师)
点击下载>>>
交口县2018年公开招聘教师工作领导组
2018年12月28日
（责任编辑：李明）
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