2018山西吕梁学院硕士研究生招聘公告（13人）（3）
三、招聘岗位及计划安排
招聘岗位为专职辅导员专技岗位，招聘计划13人，全部为硕士及以上学历。具体招聘岗位及相关岗位条件见《2018年专项招聘工作人员计划表》。
| 招聘 岗位 |
人数 | 学历学位 要求 | 专业要求 | 其他 要求 |
| 专技 | 13 | 硕士研究生及以上 | 哲学、法学、历史学、经济学、教育学、文学、管理学、艺术学、理学、工学 （专业均为学科门类） | 中共 党员 |
四、招聘时间、地点
1、报名方式
在招聘场地本人现场报名。
提交材料：
(1)《吕梁学院应聘专职辅导员岗位报名登记表》和《吕梁学院应聘专职辅导员岗位情况汇总表》的版和电子版;
(2)本人身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，个人自荐材料，留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;
(3)攻读硕士期间发表的科研成果(包括公开发表的论文、已立项的任务书或立项文件、专著、专利证书和科研成果奖励等)原件和复印件，硕士或博士毕业论文原件，获奖证书原件及复印件;
(4)毕业生就业协议书。
2、资格审查
现场组织资格审查，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业等信息。留学人员所学专业与招聘岗位专业不一致时，由招聘领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
3、招聘方式
组成5人及以上专家组在招聘现场组织实施招聘。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数不达5人，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数达5人及以上，可采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。
根据招聘考核结果或总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。
4、体检、考察
体检、考察人员由组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对体检不合格人员需要复检的，须经同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。
体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察。
强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。成立考察小组，实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
（责任编辑：李明）
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