2018吉林通化市辉南县招聘高中教师公告【40人】
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试形式
考试采取面试的方式进行。面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，主要测试应聘人员的教学能力和综合素质。面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试时间、地点另行通知，保持通讯工具畅通，并随时关注考务网站 (http://rsj.tonghua.gov.cn/)。
四、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先条件的进行加试，以加试成绩确定体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从到低分的顺序择优递补。
五、公示与聘用
对招聘人员进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按相关程序办理聘用手续落实编制;对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。
六、政策咨询电话
辉南县人力资源和社会局 0435-8221629
辉南县教育局 0435-8223445
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辉南县人力资源和社会局 辉南县教育局
2018年12月4日
注：本文来源于“通化市人力资源和社会局”，原标题“2018年辉南县公开招聘高中教师公告”
（责任编辑：李明）
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