2019广西德保县招聘乡镇事业单位专业技术人员教师岗公告【招8人】
3、面试
(1)面试时间：(具体时间另行通知)
(2)面试地点：(具体地点另行通知)。
(3)进入面试人选按不少于1：3的比例确定面试人员;面试成绩相同时，以“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选，如“综合分析能力”项成绩再相同时则加题进行比试，并报市人力资源和社会局审批。
进入面试的应聘人员须按规定携带毕业证、学士学位证、身份证、户口簿及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，应聘人员凭面试通知书和身份证进入试场面试。应聘人员的证件(面试通知书、身份证)及材料不全或不真实的，取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。
2019年应届毕业生须在2019年暑期毕业季取得毕业证、学士学位证以及岗位要求的其他资格条件。
(4)面试方案报市人力资源和社会局审批后实施，面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
经市人力资源和社会局核准开考或因考生缺考，面试(专业测试)岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
面试试题由德保县人力资源和社会局委托上级人事考试部门出题。
4.面试的组织与实施。
面试工作方案由德保县人力资源和社会局制定，报市人力资源和社会局审定后，德保县人力资源和社会局组织实施，德保县人大(政协)部门全程监督。进行面试时，要成立面试考官组，由7名面试考官组成。考官由同级招聘单位、业务主管部门和人力资源和社会局选派。面试考官要求县与县交流，每个考场交流考官不得少于30%。招聘岗位专业性较强的，考官中专业人员的比例不得少于考官组的三分之一。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布。
五、考核与体检
(一)体检
根据考生面试成绩按1:1比例确定体检名单，德保县人力资源和社会局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检中发现体检不合格者，不予聘用;所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。
(二)考核
根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。
六、审批与聘用
上报的拟聘人选，经德保县人民政府同意后，上报市人力资源和社会局审核后进行公示，公示期满无异议的，按照规定程序报经县政府及市人力资源和社会局审批后，再办理聘用手续。
七、纪律与监督
(一)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定处理。
原标题：德保县2019年度公开招聘乡镇事业单位专业技术人员公告
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2019年度德保县公开招聘乡镇事业单位专业技术人员（具有学士以上学位）计划表.xls
德保县人力资源和社会局
2018年11月1日
文章来源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=97967
（责任编辑：李明）
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