5、凡有下列情形之一者不得报考：

　　①受过刑事处罚的;

　　②有犯罪嫌疑正在接受审查的;

　　③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;

　　④有弄虚作假行为的;

　　⑤在各级各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;曾被开除公职的人员，招聘到事业单位工作不满1年、被解聘、辞退未满5年的人员。

　　⑥本县全民所有制事业单位在编工作人员(含正在办理手续的人员)。

　　⑦在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。

　　⑧应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　⑨法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　(二)考试

　　本次考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的由招聘领导组研究核减岗位或降低开考比例，报市人社局核准。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

　　1、 笔试

　　笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分,及格线为60分。考试时间为120分钟。

　　笔试内容：

　　《科目一》：人教A版高中阶段相应学科内容(占笔试成绩的80%);

　　《科目二》：大学教育学、心理学内容(占笔试成绩的20%)。

　　笔试时间和地点：以《准考证》为准。《准考证》领取时间另行通知。考生须保管好自己的《准考证》，参加考试的各个环节都须携带《准考证》、身份证。

　　笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

　　2、面试

　　(1)面试对象的确定。从笔试成绩及格线以上人员中由到低分按1：3的比例依次确定面试人选;不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

　　(2)面试采取专业课试讲的办法进行，独立备课60分钟，讲课10分钟;满分100分,及格线为60分。

　　面试内容：为人教A版高中教材内容。主要测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力、教学理念、教师素养、教学方法和组织教学能力等等综合素质。

　　面试时间和地点：另行通知。

　　(3)面试考官的组成。面试考官组由7名专家组成。设主

　　考官一人，由外聘考官担任，主持面试工作，确保面试工作的公平、公正、科学。

　　面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。体检标准的参照《山西省申报教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字【2005】19号)执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

　　应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

　　体检在招聘领导组的监督指导下，由招聘单位具体组织实施。

　　(四)考察

　　考察工作由招聘工作领导组办公室组织实施。

　　(1)考察对象的确定：体检合格者确定为考察对象。

　　(2)考察内容：对的应聘人员，由招聘领导组组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业鉴定等证明材料为准。已就业的应聘人员，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

　　(五)公示

　　经考试、体检、考核合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人

　　员名单在政府网站及政府公示牌公示7个工作日，公示期满无

　　异议的，按规定办理相关手续。

　　公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

　　五、聘用与待遇

　　1、公示期满无异议的，用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。

　　2、所聘人员一律实行聘用合同制，享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

　　3、聘用人员服务年限不低于五年，服务期内不得报考其它职位、不得调动。

　　六、本招聘公告由招聘领导组负责解释。

　　招聘信息咨询电话：0357-6825193

　　0357-6888960

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　　1、乡宁县高中教师岗位计划表 .xls

　　2、服务基层岗位审核表.doc

　　2018年9月13日

（责任编辑：李明）