2015年天津武清区教育系统教师招聘447人公告
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(三)笔试
1.笔试时间：2014年12月27日，具体时间、地点详见笔试准考证。
2.笔试内容：包括教育理论、教育法律法规和本学科专业知识(含教学设计)，幼教学科加试绘画内容。试题委托专业机构命题，笔试卷面满分为100分。
(四)确定进入面试人员
笔试结束后，按笔试成绩从高到低进行排序，按各岗位招聘计划1:2的比例确定进入面试人员。如果最后一名成绩出现并列，并列人员都进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在笔试考点当天下午公布。
(五)面试
1.面试时间：2014年12月28日，具体时间、地点另行通知。
2.面试内容：包括说课、答辩、基本素质考查。说课内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力，占20分;答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质，占10分;基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等，其中报考幼儿园教师岗位面试加试键盘乐器演奏(手风琴、电子琴任选其一)，占10分，面试满分为40分。基本素质考查与说课、答辩同时进行。
3.面试按学科分组：每组由7名评委组成，现场评分。面试成绩为去掉最和最低分后的平均分。
(六)体检
按照笔试成绩60%加面试成绩计算参加面试人员的总成绩，并由高到低排序，按照招聘计划1：1的比例确定进入体检人员名单。如果最后一名出现并列，依据面试成绩高低确定，笔试、面试成绩均相同的，全部进入体检。体检由区教育局统一组织，进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。因考生体检不合格或考生自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，从同学科参加面试的人员中按总成绩依次递补，递补只进行一次。
(七)考察
考察主要是对体检合格人员进行资格复审及对其政治表现、道德品质、工作学习表现等进行考察。对2015届毕业生的考察采取向毕业函调形式进行，对社会人员的考察采取阅档和思想品德鉴定的形式进行。凡考察结果为不合格的人员，取消聘用资格，因考察不合格出现的岗位空缺不再递补。
(八)公示
教育局根据考察结果确定拟聘用人员，报区人力社保局审核后，在市人力社保局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间公布监督举报电话。公示期间对实名举报的问题，教育局将及时调查核实，对确有问题的，取消其聘用资格。公示期满后对没有问题的考生，按要求签订就业协议。
(九)签订协议
招聘工作结束后，区教育局与招聘的2015届毕业生签订《就业协议书》，与社会人员签订《2015年招聘社会人员就业协议书》。被王庆坨镇、汊沽港镇招聘的毕业生还须与王庆坨镇、汊沽港镇教育办公室单独签定服务期限为6年的《协议书》。
(十)聘用
拟聘人员在规定日期内将人事关系、个人档案转至武清区人才交流中心，办理相关聘用手续，逾期取消聘用资格。上岗后，用人单位与被聘用人员签订《天津市事业单位聘用合同书》。
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（责任编辑：李明）
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