2014山西芮城县教师招聘63人公告

　　六、体检与考察

　　体检与考察工作由公开招聘领导组办公室统一组织实施

　　体检在县级(含县级)以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，时间地点另行通知。

　　考察采取调档审查，个别谈话，社会调查等方式进行，全面了解拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、廉洁自律等情况，并形成书面材料，考察结果存入本人档案。因体检、考察和其他原因取消资格的，按总成绩排名顺序依次递补。

　　七、确定拟聘人员

　　公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，拟聘用人员名单在新闻媒体和网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众举报，并调查属实的经招聘领导组研究，取消聘用资格，但不再进行递补。公示期满后，不再进行受理。

　　八、办理聘用手续

　　1、招聘名单经县公开招聘领导组审定后，由用人单位统一组织填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门审核后，人社部门下发聘用通知，签订聘用合同，办理相关手续。

　　2、聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，初次聘用人员试用期为12个月，试用期满后，由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人力资源和社会局备案，试用期考核不合格者，解除聘用合同。

　　九、注意事项及要求

　　1、工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。

　　2、应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，将取消资格，情节严重的，移交司法机关处理。

　　3、本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

　　4、此公告由县人社局负责解释。

　　咨询电话：0359—3023147(县人社局)

　　监督电话：0359—2660316(市人社局)

　　0359—3028500(县监察局)

　　(原标题：原标题：芮城县部分事业单位2014年公开招聘工作人员公告)

　　点击下载：

　　芮城县人力资源和社会局

　　2014年11月25日

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