4.班主任工作加分

近三年担任班主任工作每学期计0.5分，班子成员、村小校长视同班主任，但兼任班主任的不重复加分。此项加分3分封顶。

以上获奖加分的证书(证明)截止时间为2018年6月30日。

六、选调程序

(一)发布公告

在万安人民政府网发布选调公告。

(二)报名

1.报名时间：8月11-12日(上午8:00-12:00;下午2:30-6:00)。

2.报名地点：县教体局7楼会议室。

3.报名所需材料：

①报名表(见附件)。报考时只分学科岗位，不具体到各学科岗位，比如报考小学语文，只需要在报考岗位栏目填写“小学语文”，而不能填写“实验小学语文”。若同意符合报考条件者报考，在报名表上填写“符合报考条件，同意报考”字样，负责人签字并加盖公章;②身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件;③教学经历证明(由现任教出具，从参加工作至今的完整经历);④加分获奖证书、荣誉证书原件和复印件;⑤近三年担任班主任工作证明(不含部分设立的副班主任)，班子成员(有发文任命的)和村小校长视同班主任;⑥一寸近期免冠照片两张;⑦报名费100元。以上材料报名时须一次性提供，过后不再接受任何补充材料，原件审核后退回，复印件按顺序装订。

4.选调岗位数5人及以下的，选调计划和该岗位报考比例达1：2及以上方可开考，选调岗位数5人以上的，选调计划和该岗位报考比例达1：1.5及以上方可开考。未达到比例的将相应调减选调计划。

(三)资格审查

领导小组办公室对报考人员的资格和各项加分材料进行审查统计。资格审查工作贯穿于整个招聘过程，凡发现与报考条件不符合或弄虚作假的，将取消其录用资格。

(四)加分公示

笔试前将报考者的教学成绩得分、评价得分和奖励加分情况在万安县人民政府网和报考教师所在公示3天，公示期内无异议后再举行笔试、面试(加试)。

(五)考试

1.领取准考证时间：8月18日，地点：县教体局3楼接待室。

2.笔试方式：采取闭卷笔试方式进行。

3.笔试时间：8月19日，笔试地点：万安中学。

4.面试(加试)时间：8月21日，面试地点：万安二中。

(六)公示、选岗、确定选调人选

1.以综合评定总成绩从高到低排序，分学科岗位等额预录取。若出现末位总分并列的，则录取笔试成绩高者，若笔试成绩相同，则录取面试成绩高者，若面试成绩相同，则录取教龄长者，若教龄相同，则录取评价得分高者。预录取名单在万安县人民政府网公示。公示期间，考生放弃选调或审查不合格的，按预录取原则递补一次。

2.经公示无异议后选岗。该学科只有一所有选调岗位的，直接录取到该岗位，同一学科有两所及以上有选调岗位的，按总成绩从高到低自主选岗。选岗时总成绩相同者按预录取原则确定顺序。市级及以上骨干教师不论以何种方式报考，只要能进入录取，则优先选岗，骨干教师报考同一岗位的按面试成绩确定选岗顺序。

上述选调的教师参加选调考试并被录取后，所产生的空缺将根据相应岗位报考人员的总成绩排序依次补录。报考教师仍录取在本校的则不占选调岗位职数。

3.选调工作领导小组办公室根据选岗情况，确定拟选调人选，经县选调教师工作领导小组同意后，报县政府审批，县政府下发抄告单后办理正式调动手续。

七、工作要求

(一)加大宣传力度。要及时将选调教师的精神传达到每位教师，为符合条件的教师报考提供方便。

(二)严明选调工作纪律。各校要对参加选调教师的教学成绩和奖励加分进行如实核查，为本校开出的证明等材料负责，公开选调工作全过程中，如出现弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，将追究有关人员的责任，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

八、其他事项

1.未尽事宜，由选调工作领导小组研究确定。

2.咨询电话：0796—5701290

九、本方案由县教育体育局负责解释。

原标题：2018年万安县县直及县城周边公开选调教师工作方案

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2018年万安县县直及县城周边选调教师技能优课赛获奖加分

2018年万安县县直及县城周边选调教师技能加试方案

2018年万安县县直及县城周边选调教师报名表

（责任编辑：李明）