2018年驻马店市直公开招聘教师211公告
4.网上打印准考证。笔试时间定于2018年7月29日。网上缴费的报考人员，于2018年7月27日8：00至7月29日8：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。笔试具体安排详见准考证。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
（二）报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
（三）本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。中专、高中阶段公开招聘硕士研究生以上毕业生，不受上述限制。
六、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试工作由市人力资源和社会局、市教育体育局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构承担命题和阅卷工作。
根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试科目为教育基础知识，内容包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等。笔试成绩满分100分。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员，须于2018年7月26日工作时间向驻马店市人力资源和社会局事业单位人事管理科提交学历学位证书、退伍证等材料，逾期不再受理，视为自动放弃。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
（二）面试
1. 确定面试人员
中专、高中阶段岗位根据岗位报名人数分别确定参加面试人员。报名人数与招聘人数在5:1以内的岗位，直接对报名人员进行面试；报名人数与招聘人数超过5:1的岗位，原则上进行笔试后，根据笔试成绩按岗位招聘人数1:5的比例从到低分确定参加面试人员，笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
初中、小学阶段岗位根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
2.面试方式
普通专业教师岗位面试，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与报考岗位专业相一致的微型课，面试成绩满分为100分。
体音美等特殊专业教师岗位面试，采取讲微型课加所报岗位专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。
3.面试资格确认
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、教师资格证、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各一式2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，在职人员所在单位同意报考材料，到驻马店实验小学北校区（置地大道与文娱二路交叉口向北100米路东）进行面试资格确认。
面试资格确认时间在驻马店市人力资源和社会局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）公布。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。
面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从到低分依序一次性递补。
实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。
（责任编辑：李明）
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