2018年湖南吉首大学招聘辅导员公告【招1人】
2.考试方式
采取笔试、面试(含才艺展示)相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的50%，才艺展示占综合成绩的10%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要内容为教育学、心理学和公共基础知识，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分(含60分)，未达到合格分数线，不得进入下一个环节。
面试、才艺展示：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试、才艺展示人员。面试参照结构化方式进行，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、组织能力、分析问题及处理问题能力等;才艺展示，应聘人员根据个人特长现场展示。
设置综合成绩合格分数线60分(含60分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在吉首大学人事处网站公布。
(五)体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员并报审定，经审查合格的拟聘用人员名单在吉首大学人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
咨询电话：0743-2198013(吉首大学人事处)
举报电话：0743-8564814(吉首大学纪检监察室)
原标题：吉首大学2018年公开招聘辅导员公告(第三次)
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吉首大学
2018年7月9日
（责任编辑：李明）
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