(四)报名办法：现场报名。

(五)报名所需资料

1.《毕节市第二实2018年面向社会公开招聘教师报名表》(以下简称《报名表》，附件2)，(在相应网站下载，打印一式二份;只收打印件)。

2.本人近期正面免冠蓝底证件照电子版及1寸免冠彩色蓝底照片5张(照片背面写考生姓名，用照片袋封装，并订于报名表右下角);电子照片1张(要求：1.照片格式：JPG;2.照片像素：130*170;3.照片大小：10-30KB;4.照片命名：以姓名和身份证号命名，如：张三522401199101010011，中间不要加任何符号，包括空格)。报考人员现场报名资格初审通过后将电子照片拷贝给报名工作人员用于制作笔试准考证。

3.报名时，须持第二代有效《居民身份证》，职位表要求的毕业证书原件及复印件各1份;2018年应届毕业生须提供《就业推荐表》或证明原件及复印件各1份。

4.教师资格证原件及复印件[未取得教师资格证的应聘人员，须提供加盖教育行政主管部门公章的相关证件(中国教师资格网下载打印本人的教师资格申请表、教师资格全国统考合格证书)原件及复印件，并于2018年12月31日前提供教师资格证原件及复印件];普通话证书原件及复印件(处于申报阶段且已参加考试的，须提供加盖教育行政主管部门公章的相关证件，并于2018年12月31日前提供普通话等级证书原件及复印件)各1份。

5.在职在编人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地、教管中心、县级以上教育行政主管部门和人社部门签字盖章同意。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

6.报考人员报名时必须亲笔签署考试聘用诚信报考承诺书(附件4)。

7.报考职位要求的其他相关资料。

(六)资格审查

1.报名者必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《职位表》(附件1)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》或《职位表》要求的，随时取消其应聘资格。

2.每位应聘者只能报考一个职位。所有职位报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报考职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合条件的职位;不符合改报条件的，及时办理退费手续。提交书面改报申请和退费截止的时间为2018年7月14日下午6：00前。

3.在公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

4.按有关规定收取考务费100元/人。

五、笔试

笔试准考证发放时间：2018年7月28日(上午8：00—12：00，下午2：00—6：00)考生凭本人第二代有效《居民身份证》和报名收据到报名处领取。

笔试类别及科目：所报考职位的专业知识(笔试总分为100分)。笔试为闭卷考试(不指定考试用书，也不举办任何培训班)。

笔试时间：2018年7月29日上午9∶00 — 11∶00 。

笔试地点：见《笔试准考证》。

考生须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。未完成笔试科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

六、面试及总成绩

(一)面试

1.面试由毕节市第二实验2018年面向社会公开招聘教师工作领导小组办公室组织。根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与各职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

2.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。

3.面试方式

采用试教的方式进行。试教时间20分钟，其中：15分钟上课、5分钟提问。上课内容临时确定，备课时间20分钟。

面试总分为100分，其中：上课试教占80分，提问回答占20分。

4.面试成绩将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。

(二)总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数。

根据总成绩从高到低的顺序按职位招聘计划数等额确定体检人员。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节，若面试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入体检环节的对象，具体情况将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。未参加面试、面试成绩低于60分(不含60分)或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

七、体检

面试结束后即进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

体检公告将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。

（责任编辑：李明）