2018广东工业大学招聘行政人员、其他专技人员公告【招20人】
笔试成绩和岗位技能测试成绩各占第一阶段成绩50%。
(二)其他专技岗：岗位技能测试
具体由各专业学院、部门组织。主要考查应聘者个人综合素质及应具备的岗位职业素养与技能，其中工程技术实验人员岗位测试侧重考查应聘者专业实验技术水平，特别是操作大型仪器设备的能力和实验组织能力等。学院、部门应成立测试评审小组，成员由部门领导班子成员、高级职称人员代表组成，人数为单数且不少于7人，人数不足的可邀请相关部门专业人员参加。
第一阶段成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:2的比例从到低分确定进入第二阶段考试的人选。
第二阶段：综合面试
面试内容包括职业能力测试及现场问答。面试评审小组成员由校领导、人事处等相关职能部处主要负责人、招聘单位负责人代表等组成，人数为单数，不少于7人。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。综合面试成绩不合格者不予聘用。
考试总成绩的计算方法如下：
考试总成绩=第一阶段成绩×50%+第二阶段成绩×50%。
考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。总成绩在综合面试结束后当场公布。
六、体检
根据考试总成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
八、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在省人社厅官网和广东工业大学官网人才招聘栏公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
九、有关问题的说明
1.获聘人员原则上应于2018年12月31日前持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的，可取消聘用资格。
2.如因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的，可在同岗位综合面试成绩合格的考生中，按总成绩由到低分进行等额递补。
如出现岗位空缺且无人员递补的情况，在考生自愿前提下，可在符合空缺岗位招聘条件且综合面试成绩合格的其他岗位考生中，根据考试总成绩由高到低择优调剂。
3.获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。自试用期考核不合格的，解除聘用合同。
4.本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数
5.有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息，均同时在广东省人社厅官网和我校官网人才招聘栏公布，请应聘者随时关注并保持联系方式通讯畅通。
十、联系方式
咨询电话：020-39322792(人事处)、
监督电话：020-39322692(纪委、监察处)
原标题：广东工业大学2018年公开招聘行政人员、其他专技人员公告
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1.2018年广东工业大学公开招行政人员、其他专技人员岗位表.xls
（责任编辑：李明）
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