2018年陕西师范大学平凉实验中学招聘教师和教辅员公告【49名】

4.面试：面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例确定。达不到3:1的，由市教育局划定合格线。面试成绩达不到合格线者，取消招聘资格。

面试主要测试应聘人员的教育教学理念、专业知识和课堂教学能力。

（1）组成测试评委组。分学科组成测试评委组，测试评委由7人组成。

（2）应聘教师和实验室管理员岗位人员讲课，备课时间15分钟，讲课时间15分钟；应聘会计和校医岗位人员进行相关业务操作展示，展示时间15分钟。

（3）面试成绩确定。评委根据应聘人员综合表现进行现场打分，面试成绩总分100分。成绩计算方法为：去掉一个分、去掉一个最低分，其余成绩相加所得的平均分（保留至小数点后两位）即为该应聘者的面试成绩。面试成绩现场公布。

5.总成绩确定。应聘人员的总成绩按照6:4的比例确定，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。两项考试中有一项缺考或成绩为零分者，无总成绩。总成绩在中国·平凉门户网、平凉教育网公布。

6.体检和考察：依据总成绩由高到低的顺序确定各招聘岗位进入体检环节人员（总成绩相同情况下，国家免费师范毕业生、具有管理工作经验的应聘者优先确定为进入体检环节人员，无以上情况者，笔试成绩高者确定为进入体检环节人员）。

体检、考察工作按招聘计划1:1确定人选，由市直招聘工作领导小组办公室安排进行。

（1）体检。体检按有关规定在指定的医院进行，参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

体检中因有不合格出现空缺的，按总成绩排序由高到低依次等额递补（达不到划定的合格线者，不得递补）。

（2）考察。体检合格者确定为考察对象。由招聘单位主管部门组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况进行考察，形成书面考察材料。

考察中因有不合格出现空缺的，按总成绩排序由高到低依次等额递补（达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补）。

7.公示聘用：对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期间，发现有弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消聘用资格，并按规定替补。公示无异议的按程序办理相关手续，签订聘用合同。

四、薪酬待遇

教师和教辅人员实行全员聘用制，纳入平凉市中小学正式教师编制管理。教师薪酬由政府财政，由基础工资和绩效工资组成，年薪总额平均高出平凉市公办同类人员。

五、监督

为确保教师招聘工作的公开、公正、透明，由平凉市纪委派驻平凉市人社局、平凉市教育局纪检组全程监督（市人社局监督电话：0933—8263683；市教育局监督电话：0933—8226961）。

咨询电话：0933-8226663 15097068997

联系人：刘老师

原标题：陕西师范大学平凉实验中学2018年公开招聘教师和教辅人员公告

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