四、考核

(一)考核的组织实施、方式及内容

本次招聘的教师岗位采取专业面试+综合面试的考核方式进行。

1.专业面试：专业面试采用试讲的方式进行，应聘者在试讲时向主考官提供时间为45分钟的所授教案(及多媒体课件)一套(内容按照《岗位和条件要求一览表》专业要求栏要求)，重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果六个方面进行考核。

2.综合面试：由统一组织实施。

采取现场答辩的方式，主要考查应聘者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。

(二)考核评分及成绩计算方法

1.专业面试和综合面试满均分为100分，采取去掉一个分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为应考者的实际得分，分数保留一位小数，小数点后第二位数字按“四舍五入”予以取舍。

2.教师岗位考生的考核总成绩=专业面试成绩(×70%)+综合面试成绩(×30%)。

3.如某招聘岗位实际参加考核人员未形成竞争(即参加考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，被考核人员的综合面试成绩或专业面试成绩任意一项低于60分，不予录用。

(三)考核成绩公布

考核工作结束后，2个工作日内在四川民族学院网站公布考核成绩和体检人员名单。

五、确定体检人员

按考生的考核成绩及招聘岗位的计划数1：1确定体检人选，若体检不合格，按从到低分依次递补。

六、体检

进入体检人员，须在指定的医院进行体检，体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)执行。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由指定到除原体检医院以外的二级甲等以上医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

若体检不合格，按从到低分依次递补，体检所产生的一切费用由报考者承担。

七、公示

考核、体检合格者，在网站上公示7天，公示期内及以后因举报查实取消资格或弃权等原因出现的招聘名额空缺，不再递补。

八、办理手续

公示期内无异议者，人事处将拟录用人员名单报审批，经审定同意聘用的人员由人事处通知拟聘人员在规定的时间内办理相关手续。

九、纪律与监督

为确保直接考核招聘编制外工作人员工作的公开、公平、公正，我院将严格按照公告的程序进行，整个招聘工作均在有关部门监督之下进行并接受社会的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。

十、特别提示

1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由四川民族学院在四川民族学院网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3.本单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十一、有关咨询和监督电话

咨询电话：0836-2855978 (四川民族学院人事处)

监督电话：0836-2856171 (四川民族学院监察处)

联系地址：四川省康定市姑咱镇文化路4号四川民族学院人事处(四川民族学院B区综合楼8楼)

原标题：四川民族学院2018年5月招聘非事业单位编制教师公告

点击下载>>>

2018年5月四川民族学院招聘非事业单位编制教师岗位和条件要求一览表.pdf

四川民族学院

2018年5月10日

（责任编辑：李明）