已按规定享受过基层服务项目政策性加分考入机关事业单位人员再次参加报考的，不再享受同项目加分政策。

5、成绩公布：笔试成绩于2018年5月7日前通过成华区门户网站公布。

6、查分申请

根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

(二)资格审查

1、资格审查通知：根据考生笔试成绩(含政策性加分)，按照招聘岗位与面试人数之比原则上不低于1:5的比例从到低分依次确定进入资格审查人员名单(报名人数少的个别岗位，可放宽至1:2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。资格审查名单、时间及地点与笔试成绩同时在成华区门户网站公布。如笔试成绩相同则并列进入资格审查。

2、资格审查内容：面试原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》(一式2份，应聘人员在笔试报名后自行下载和打印)参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书(国(境)外留学人员须同时提供国家教育部中国留学服务中心认证的境外学历、学位认证证书)、各类资格证书(教师提供赛课奖励证书或荣誉称号证书相关材料)及其他证明材料原件和复印件1套，工作人员现场审核原件，收存复印件1套(证明材料收原件)。

3、资格审查要求：如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的后果由应聘人员本人承担。逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩从到低分依次等额递补，递补只进行一次。

缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

资格审查合格后领取《面试通知书》。

(三)面试

1、面试时间、地点详见《面试通知书》。

2、面试方式：结构化面试和无学生试讲相结合，以无学生试讲为主。面试成绩满分为100分，按照50%的比例计入总成绩。未按规定时间和地点要求参加面试的应聘人员，视为自动弃权，不影响面试开考，空额名额不再递补。

3、面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比原则上不低于1:5(报名人数少的个别岗位，可放宽至1:2)，达不到上述比例的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。调减或取消招聘岗位情况将在成华区门户网站公布，请各位考生注意网上查看相关通知。

4、收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。

(四)总成绩公布：考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后5个工作日内通过成华区门户网站公布。

六、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照同同学科岗位从到低分以1：1的比例等额确定进入体检、考察(考核)人员名单。如总成绩相同(折合分数四舍五入保留到小数点后两位)，按面试成绩排序(若面试成绩相同，则按笔试科目《教育公共基础》成绩排序，如笔试成绩仍然相同，由招聘单位再次组织面试考核，确定最终成绩)。其中面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为进入体检人员的面试成绩不得低于其他岗位进入体检人员的面试最低成绩。

招聘单位主管部门统一组织。体检标准参照四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准等相关规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从到低分依次等额递补进入体检，递补只进行一次。

七、考察(考核)

考察(考核)工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察(考核)人员本人原因导致无法进行考察(考核)或考察(考核)不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从到低分依次等额递补，递补只进行一次。

（责任编辑：李明）