2018甘肃嘉峪关市从村干部中考试录用乡镇机关公务员公告【招2人】

六、组织考察及资格复审

大学生村官的考察工作由市委组织部负责。考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等，主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。个别谈话的人员范围是：考察对象所在乡镇部分镇村干部、“两代表一委员”、党员群众代表和有关部门负责人。参加民主测评的人员范围是：考察对象所在乡镇部分干部和本村党组织书记、村委会主任及村“两委”组成人员、“两代表一委员”、党员群众代表。民主测评采取量化打分的方式，实行百分制。实地查看主要查看应试者近三年来或服务期内的工作实绩，特别是重点工作任务完成情况。组织考察结束后，考察组根据考察情况，对申报人员进行考察组评分，组织考察结束后，考察组对应试人员按百分制进行量化评分。

市考录办按有关规定对考察对象的报名资格进行复审。资格复审过程中，发现考察对象不符合报考条件的，取消其考录资格，按人选排序依次进行递补。

七、确定综合成绩

组织考察与资格复审结束后，市考录办根据笔试、面试和组织考察情况，确定应试人员的综合成绩。综合成绩实行百分制，大学生村官成绩计算办法为：笔试成绩÷2×30%+面试成绩×30%+民主测评×25%+考察组评分×15%。

八、体检

根据综合成绩，以体检对象与考录计划1:1的比例确定体检人选。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕7号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等体检规定进行。如考生自愿放弃体检或体检不合格的，在资格复审合格的人选中,按照综合成绩排序依次递补。

九、公示及审批

经考试、考察、体检合格的拟录用人员，市考录机构负责在主要新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村进行公示，公示期为7天。公示期间有举报反映问题的，经查证属实，并经省级公务员主管部门认定不宜录用的，取消其录用资格，按照综合成绩依次递补，递补只进行一次。公示结果不影响录用的，由市考录机构报省考录办审批。录用工作结束后，如遇拟录用人员放弃录用或因其他原因产生职位空缺的，不再进行递补。

十、使用和管理

市委组织部将组织对新录用人员进行统一培训。从村干部中录用的公务员占乡镇行政编制，试用期一年，期满考核合格后，按有关规定转正定级。大学生村官到村任职工作的时间计算为工龄。新录用人员录用后须在乡镇工作满5年(含试用期)，方可向区(市)及以上机关流动。

欢迎社会各界对此次考试录用工作进行监督。

联系电话：0931-8733810 0937-6328804

原标题：嘉峪关市2018年从村干部中考试录用乡镇机关公务员公告

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2018年甘肃省从大学生村官中考试录用乡镇机关公务员报名登记表.doc

2018年甘肃省从村干部中考试录用乡镇机关公务员职位简表.xls

（责任编辑：李明）