2014年湖北公安县教师招聘29人公告
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六、面试
各科面试考生根据学科笔试成绩从到低分，原则上按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例确定。笔试成绩最后一名并列的考生，一并纳入面试范围。考生可通过荆州市人力资源和社会局网站(www.hbjz12333.com)查询笔试成绩和面试入围情况。
资格审查。面试资格审查工作由公安县人力资源和社会局和公安县教育局共同负责。参加面试资格审查的考生须携带下载打印的《2014年荆州市事业单位招聘工作人员报名表》(一式两份)、有效身份证、毕业证、学位证、相应等级的教师资格证(招聘条件中暂不需要的除外)原件、复印件以及招聘条件中要求的其它证书(证明)原件、复印件在规定时间内到公安县教育局六楼人事科(荆江大道118号)办理资格审查手续。对审查合格者，每人收取面试费用50元(已办理退费手续的享受城镇最低生活金的城镇家庭应聘人员和农村贫困家庭应聘人员，可免缴面试费用)并发放《2014年公安县公开招聘教师面试通知书》。
考生不按照指定时间地点参加资格审查或资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
面试采取说课和答辩的形式进行，分值为100分。说课主要考察考生教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质;答辩主要考察考生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析、解决应急问题的能力。
面试具体时间和地点见面试通知书。
七、体检、考核
(一)体检
1.体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从到低分确定人选;
2.体检工作由公安县人力资源和社会局和公安县教育局联合组织，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，统一到指定的二级甲等以上医院进行体检，体检费用由应聘者负责;
3.体检人员的递补。考生体检不合格的，依据该考生报考学科的综合成绩(综合成绩如果相同则以面试成绩为准)从到低分依次递补。如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
(二)考核
体检合格人员进入考核。考核工作由公安县人力资源和社会局和公安县教育局共同负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的，公安县人力资源和社会局和公安县教育局应以书面形式说明理由，并报公安县人力资源和社会局审核确认后，依据报考该岗位人员综合成绩(综合成绩如果相同则以面试成绩为准)从到低分依次递补。如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
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（责任编辑：李明）
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