体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点由另行通知。

因体检不合格或经确认自动放弃资格而产生的缺额按考试考核总成绩从高到低作一次性递补。

(四)考察

体检合格者，将采取多种形式对拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行统一考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，不再递补。考察及以后环节出现缺额的，不再递补。

(五)公示

考试考核成绩等相关信息可登陆重庆第二师范学院人事处网站查询。

考察合格的拟聘人员按规定在重庆人力资源和社会网、重庆第二师范学院和人事处网站公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘单位及岗位等。

七、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》，报重庆市教委审核、市人力资源与社会局审批，完善聘用手续，签订聘用合同。其中，属2018年应届毕业生的，应及时签订三方就业意向协议书，待毕业报到后再按规定程序报批。签订三方就业意向协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公布后的30个工作日内。30个工作日内未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。拟聘用人员名单在公示后报经办公会研究后按规定程序报市人力社保局审批。

应届毕业生最迟须在2018年7月31日前取得应聘条件的规定学历、学位证书，并在聘用合同约定的时间内持上述证书(国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明)报到，博士研究生学历学位取得时限可放宽至2018年12月31日，否则视为不具备应聘条件，取消招聘资格。

经市人力社保局审批同意的人员，由与其按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)及重庆市相关规定签订聘用合同，完善聘用手续。招聘人员工资福利待遇按重庆市有关规定执行，正高、博士引进待遇按我校有关政策执行,具体可浏览我校人事处网页。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

八、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，要结合《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)，认真贯彻渝人社发〔2016〕281号等有关政策规定和回避制度。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

九、其他

(一)联系方式

人事处：唐老师(023-61638809)

电子邮箱：cquezp@126.com;

其他各用人单位联系人和联系方式详见《重庆第二师范学院2018年第一季度公开招聘岗位一览表》。

(二)本简章由重庆第二师范学院负责解释。

(三)重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

原标题：重庆第二师范学院2018年第一季度面向社会公开招聘工作人员简章

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2018第一季度重庆第二师范学院公开招聘岗位一览表.xls

重庆第二师范学院公开招聘报名登记表.doc

（责任编辑：李明）