2018第一季度重庆第二师范学院招聘公告【招57人】
2、业务考核
考核内容为拟聘岗位所需专业能力;考核方式为讲课、说课和学术答辩(内容自拟，时间60分钟左右)，分值100分。
3、综合考核
考核内容为应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，分值100分。
考试考核总成绩=业务考核×60%+综合考核×40%
(二)硕士研究生的招聘程序
(1)网上报名
报名时间即日起至2月28日18:00截止。
符合公开招聘岗位条件者向人事处和用人部门投递个人简历资料、《重庆第二师范学院公开招聘人员报名登记表》(电子邮件请以“姓名+**大学+**专业+学历+应聘岗位”命名，附件控制在5M以内)，联系人及电话见《重庆第二师范学院2018年第1季度公开招聘岗位一览表》。在同一种类型的岗位里，每人只能填报一个岗位。应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格。
各岗位报名人数和通过资格复审人数一览表于报名时间截止7个工作日内在重庆第二师范学院人事处网站公布。
(2)资格审查
用人部门根据岗位需求，对应聘者进行资格初审，时间初定3月上旬。符合岗位要求条件的人员进入专业能力测试环节。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试条件。
(3)笔试
笔试题目为开放式问题，分值100分，主要考察应聘者的逻辑分析能力、思维判断能力以及写作表达能力。
(4)专业能力测试
考试内容为拟聘岗位所需专业能力;测试方式为讲课、说课、学术答辩、实作考核、情景模拟等，分值100分。
(5)面试
面试人选按面试比例3:1，根据笔试与专业能力测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
主要测试应聘者报考岗位所需专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，分值100分。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
(6)考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×40%
(三)体检
体检人选根据考试考核总成绩从到低分依次确定。当总分相同时，依次按学历、职称及职(执)业资格、业务考核成绩、复试成绩高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。体检由重庆第二师范学院统一组织。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员聘用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员聘用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等要求，并结合和岗位实际要求执行。
（责任编辑：李明）
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