2018山东管理学院招聘公告【招1人】
2.资格审查
报名结束后,应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查,逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将通过山东管理学院网站人事处页面另行通知,请及时关注。现场资格审查携带材料包括:
①《山东管理学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);
②个人简历;
③国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件;
④海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明的原件及复印件;
⑤在职人员应聘的,需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件。
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料,应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,高级岗位可采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为总成绩。
面试采取试讲和答辩方式,总分为100分,试讲和答辩成绩各占50%。试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合学科专业建设的需要。面试采取百分制计分法,设定面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试时间、地点通过山东管理学院网站人事处页面另行通知。
(四)考察体检
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取查阅档案、座谈等多种方式进行,侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和相关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人:刘老师、杨老师
联系电话:(0531)88617763
七、其他
未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。
原标题:山东管理学院2018年公开招聘工作人员简章
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山东管理学院
2018年2月11日
(责任编辑:李明)
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