2018湖北武汉音乐学院面向社会专项招聘公告【招71人】
(二)面试
1、专业教师岗位和公共课教师岗位的面试包含以下几个方面：
(1)专业能力：现场演唱、现场演奏、论文水平评分等;
(2)教学能力：现场教学;
(3)综合素质：围绕招聘岗位回答问题。
钢琴教师、艺术指导教师、演唱(美声)教师、体育教师、英语教师五个岗位分初复试进行。初试为专业能力测试，钢琴及艺术指导岗位按1:2比例进入复试，其他岗位按1：3的比例进入复试，若未达到1：3的比例，均可进入复试。复试为专业能力、教学能力、综合素质和教案设计。其他专业教师岗位的应聘者均参加笔试和面试。
2、管理教辅类岗位的应聘者在笔试成绩达到及格线以上的考生中，辅导员岗位按1:3的比例确定参加面试人选，面试为无领导小组讨论、结构化面试等;其他岗位按1:4的比例确定参加面试人选，未达到比例均可进入面试，面试为结构化面试等。
3、面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人〔2003〕27号)文件执行。面试中专业能力、教学能力、综合素质均实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。仅有一名考生参加面试的岗位，音乐表演类面试成绩不得低于80分，其他岗位面试成绩不得低于75分。面试时间和地点另行通知。
4、符合条件的人才直接进行面谈考核。
(三)笔试、面试总成绩计算方法
1、音乐类专业教师岗位总成绩=笔试成绩10%+专业能力成绩60%+教学能力成绩15%+综合素质15%;
2、公共课教师岗位总成绩=笔试成绩10%+专业能力成绩40%+教学能力成绩35%+综合素质15%;
3、辅导员岗位总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;
4、非教师岗位总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
具体情况以届时公布的考试内容为准。
五、考察
重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
六、体检
考察合格的应聘者，进入体检阶段。由我院人事处统一组织考察合格者在湖北省三甲医院进行体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费自理。
七、公示、报备及聘用：
根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人选，在我院人事处网站(http://rsc.whcm.edu.cn/)进行公示，公示期7个工作日。
凡在公示期及入职后，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。
公示无异议后，我院将招聘结果报省人社厅审核备案，并签订事业单位聘用合同。
八、相关说明
本公告由武汉音乐学院人事处负责解释，未尽事宜，由学院公开招聘工作领导小组研究决定。
九、联系方式
联系人：武汉音乐学院人事处杨老师
联系电话：027-88067726
学院网址：http://www.whcm.edu.cn
电子邮箱：wuyinzhaopin@163.com
学院地址：湖北省武汉市武昌区张之洞路1号
原标题：武汉音乐学院2018年面向社会专项公开招聘公告
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武汉音乐学院
2018年1月24日
（责任编辑：李明）
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