2018河南财经政法大学招聘辅导员公告【招15人】
(三)考试
考试包括笔试、面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。
1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后两天内在我校人事处网站上公布。
笔试时，招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘计划，变动情况将及时在人事处网站公布。笔试结束后，若发现参加笔试人数不足3人的，取消招聘。
笔试成绩低于60分者，不得进入面试。
2.面试。面试满分100分。面试人员根据笔试成绩，按拟招聘人数职位3:1的比例从到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取专家组现场面试方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天每个岗位若只有1人到场，取消招聘;若有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效。未到场人员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从到低分确定。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者，由研究决定是否按报考同一招聘岗位从到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会厅审核后，在省人力资源和社会厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)
0371-69690394(省人社厅事业处)
0371-86155851(校纪委办公室)
原标题：河南财经政法大学公开招聘辅导员方案
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（责任编辑：李明）
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