2017江苏淮海工学院教师招聘公告【招10人】
(二)面试前由本校对应聘人员的身份证件、学历学位证或就业推荐表的原件进行资格复审，复审不通过的不得参加面试。面试主要考核综合素质和能力。面试成绩总分为100分，合格线分数为70分，面试成绩当场公布，不合格者不予聘用。
(三)总成绩计算。按百分制折算总成绩，总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%
(四)本期招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。如因体检不合格出现招聘岗位空缺时,按总成绩由高到低顺次递补。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站、淮海工学院人事招聘网(http://rczp.hhit.edu.cn)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、所学专业、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。应届毕业生在规定时间内不能取得相应学历学位的，无工作单位的人员应聘人员在接到签订聘用合同通知15日内未与签订聘用合同的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询
淮海工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0518-85895084
联系人：穆莹莹
六、招聘工作监督
淮海工学院纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0518-85895033
联系人：钱老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话：025-83335135
2、江苏省人力资源和社会厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话：025-83236075。
原标题：淮海工学院2017年公开招聘教师公告(第二批) 苏人社事招公告核[2017]124号
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淮海工学院
2017年11月23日
（责任编辑：李明）
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