2017吉林延边州总工会招聘实行员额经费管理工勤人员公告
(四)资格审查
延边州总工会根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查，对审查不合格的考生，取消其报名资格。在招聘过程中如发现考生提供材料缺失或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。
(五)开考比例
本次招聘不设开考比例。
四、考试
考试分为笔试和面试
(一)笔试科目为公文写作。采取闭卷的方式进行，主要测试考生的文字综合能力，考试实行百分制，满分为100分，及格为60分。笔试时间、地点另行通知。
笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。
(二)面试科目为结构化面谈。主要测试考生的专业知识、综合协调等相关能力;面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。具体面试时间、地点、方式另行通知。
(三)成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;考试成绩相同，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。
五、体检、考察
面试结束后，延边州总工会根据应聘人员成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据应聘人员成绩从到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。
延边州总工会对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
六、公示
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。
七、聘用及待遇
公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到延边州总工会报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员的工资，依据延吉市最低工资标准两倍核定，并缴纳社会保险。
八、信息发布及政策咨询
延边州总工会网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。
咨询电话：0433-2908620 0433-2902621
延 边 州 总 工 会
2017年8月21日
（责任编辑：李明）
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