2017天津市北辰区教育系统合同制幼儿教师招聘公告【招71人】
(五)面试
面试形式:采取试讲和结构化面谈相结合的形式一并进行
面试成绩满分为100分,及格线为60分,达不到及格线的不予聘用。
面试时间:时间、地点详见《面试准考证》
面试缴费及打印准考证时间于资格复审时通知,届时请登录报名网址进行缴费打印(逾期系统关闭,无法进行缴费及打印)。
进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃面试资格。
报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带面试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
总成绩的计算方法:
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试及面试成绩保留1位小数,总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的,笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。
(六)体检
面试结束后,以考试总成绩由到低分排序,按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准,在同类人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。体检结果不合格的,取消其聘用资格。
(七)考察
考察由用人单位或其上级主管部门组织实施,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的,不予聘用。
(八)公示
考察结束后,对拟聘用人员在报名网站进行公示,公示时间为7天,接受社会监督。
(九)递补
在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况,经研究同意后,可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中,按考试成绩由到低分依次进行递补。
四、聘用及薪酬标准
(一)被聘用人员不纳入幼儿教师编制管理,采取劳务派遣制的用工方式,具体方式参照用人单位同类人员。
凡于规定时间内未取得岗位要求的毕业证书、学位证书及教师资格证者,取消聘用资格;
(二)被聘用人员工资福利待遇参照同类人员标准。月工资待遇由基本工资及绩效工资组成,月基本工资执行当年全市最低工资标准(自2016年7月至今为1950元),绩效工资(由用工单位根据单位效益确定)。聘用期间统一缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。
(三)此次招聘的合同制幼儿教师,区教育局将根据工作需要,补充到我区各直属幼儿园、镇街中心幼儿园和附属幼儿园,不服从分配者不予聘用。
特别提示
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理,同时记入本人诚信档案。
咨询电话:28013603
原标题:2017年天津市北辰区教育系统公开招聘合同制幼儿教师公告
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1、2017年天津市北辰区教育系统公开招聘合同制幼儿教师岗位表.xls
2、报考须知.doc
天津市北辰区教育局
天津市辰和劳务服务有限公司
2017年6月1日
(责任编辑:李明)
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