2017黑龙江齐齐哈尔市龙沙区招聘教师公告【招60人】
五、考试程序
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试均实行百分制，面试成绩低于60分者不予以聘用。其中：笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%，分值折合后计算保留小数点后两位。
1、笔试。按报考学科进行本学科专业知识测试，时间为120分钟。
笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选(如达不到该比例，则减少或取消该岗位)。如果末位成绩出现并列，则相应增加进入面试人选。面试人员名单公示3个工作日。
2、面试(试讲)
主要测试应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、教学语言和提问、板书、讲解等教学技能。试讲采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑。讲课时只提供教材、黑板和粉笔，时间限定10分钟以内，试讲课题选自报考本学科教材。
试讲采取两次抽签，考生依据在候场室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组，每组由7人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行，在分数汇总时，采取去掉一个分和一个最低分，然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。
面试结束后，成绩公示3个工作日，并根据招聘岗位按应聘者总成绩由到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号相关政策的考生优先聘用，否则同等条件下以笔试成绩高者优先聘用。
六、考核和体检
对总成绩入围人员，由龙沙区人力资源和社会局、龙沙区教育局组织对其进行考核和体检，考核内容为德、能、勤、绩等，同时对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《黑龙江省高等教育资格申请人员体检标准及办法》,体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，不予聘用。空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补,如无人员可递补，则取消该岗位。
七、公示和聘用
拟聘用人员名单将在齐齐哈尔市龙沙区政府网站(http://www.qqhrlsq.gov.cn/)公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。拟聘用人员公示期满结束后5天内，如有岗位空缺可依次递补，逾期不再进行递补。
新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报齐齐哈尔市人力资源和社会局备案。应届毕业生毕业时没有得到毕业证和学位证，取消其聘用资格。
八、相关待遇
1、被聘用人员纳入龙沙区教育系统编制管理，享受在编在岗教师的相应待遇。
2、被聘用的人员五年内不得调离本区域外工作。
九、相关要求
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的人员，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由区招聘主管部门对其进行处理。
此公告由龙沙区教师考试聘用工作领导小组负责解释。
原标题：黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区2017年招聘教师公告
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齐齐哈尔市龙沙区人力资源和社会局
齐齐哈尔市龙沙区机构编制委员会办公室
齐齐哈尔市龙沙区教育局
2017年5月12日
（责任编辑：李明）
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