(四)加分

本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加3分,同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：

1.革命烈士、因公牺牲人员子女或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者。

2.截止2017年5月16日，由省级统一选派到我市区(县)及区(县)以下单位服务满两年、服务期间年度考核均为合格的“大学生志愿服务西部计划”考生。

3.截止2017年5月16日，在铜仁市乡(镇)、村(社区)连续服务期满两年且考核合格的“一村一名大学生工程”、 “选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”和“三支一扶”项目服务的高校毕业生。

符合上述加分条件的考生，报名及资格审查时，一并提交相关证件原件(服务证、考核合格证明)及复印件2份;现仍在岗且符合加分条件的基层四项目服务人员(由县级“引导办”或“项目办”出具证明)原件及复印件2份，并填写统一格式的《铜仁市直教育系统2017年招聘工作人员加分申请表》(附件3)，审核后符合加分条件的，于笔试成绩公布前在网上进行公示;公示结果无异议的，在笔试成绩中加分。

七、考试时间和地点

(一)笔试

笔试实行闭卷考试，统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试成绩实行百分制，试卷分值为100分，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

1.笔试内容

招聘职位名称为工作人员的笔试内容：教育管理综合知识，分值100分;其他职位笔试科目为：《学科知识》+《教师职业基础知识》，总分值100分，其中：《学科知识》占70分，《教师职业基础知识》占30分。《教师职业基础知识》包括《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。

2.时间和地点：时间另行通知，笔试地点以准考证上的地点为准。

4.准考证网上打印时间：报考人员于2017年5月25日后登录报名时提供的电子邮箱中，下载打印笔试准考证。

5.考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加笔试考试。笔试成绩将在铜仁网和铜仁教育网进行公布。

(二)面试

面试成绩实行100分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。同一职位进入面试人员原则上按计划招聘人数1:3的比例依照笔试成绩(含加分)从到低分确定，达不到1:3比例职位的考生全部进入面试。末位并列时，同时确定为进入面试人员。面试成绩将在铜仁网和铜仁教育网公布。

面试方案、面试时间和地点另行通知。

(三)总成绩计算

考试总成绩实行百分制，笔试成绩加上加分占50%、面试成绩占50%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考生的考试总成绩60分为合格，达不到合格分数线的不得进入体检环节。综合成绩将在铜仁网和铜仁教育网公布。

八、体检

体检人员根据参考人员的考试总成绩依照到低分顺序，按照计划招聘职位数1:1的比例确定。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩(不含加分)高的考生进入体检，若笔试成绩(不含加分)还相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。

体检参照贵州省2017年公务员录用体检标准及规定程序进行。体检工作由市直事业单位招聘工作领导小组办公室统一组织，具体由市直教育系统招聘工作领导小组办公室负责实施。体检医院由市直事业单位招聘工作领导小组办公室指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

九、考察

体检合格人员列入考察对象。由各招聘单位具体负责本单位的考察工作，考察采取面谈、查阅个人档案、实地走访等方式进行。考察结束后，要形成完整的考察材料报市教育局，经市教育局审核后统一报“市直招聘办”。

在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重德和工作实绩;未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明、材料。

4.不符合招聘对象，或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件。

5.考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的(2017年应届毕业生应于9月30日前提交学历学位证书)。

6.其它经市直教育系统招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

十、公示和聘用审批

(一)公示。经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁网和铜仁教育网进行公示。

(二)聘用审批。公示结束不影响其聘用问题者，由各招聘单位填报《聘用审批表》(一式三份)，并附相关材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)等，经市教育局审核后，报市人力资源和社会局办理聘用等手续，聘用合同经市人力资源和社会局进行合同鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格的，正式聘用，考核不合格的则取消其聘用资格。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关和社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予相应纪律处分。

十二、其他

(一)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(二)本实施方案由市直教育系统招聘工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜由市直教育系统招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856-5232101(市教育局人事科)

监督电话：0856-5230334 (铜仁市教育局纪检监察室)

原标题：铜仁市直教育系统2017年公开招聘工作人员实施方案

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1.铜仁市直教育系统招聘职位及资格条件一览表

2.铜仁市直教育系统招聘报名表

3.铜仁市直教育系统招聘加分申请表

铜仁市直教育系统公开招聘工作领导小组

2017年5月3日

（责任编辑：李明）