2017贵州健康职业学院参加第五届贵州人博会引进高层次及急需紧缺人才公告【招40人】

加强教师队伍建设，新增人员基本素质，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件要求，结合实际，我院将在2017年第五届中国贵州人才博览会公开引进40名高层次及急需紧缺人才，为确保引进工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

本次人才引进工作在贵州健康职业学院招聘(引进)工作领导小组领导下进行，领导小组下设办公室在学院组织人事部(以下简称“学院招聘办”)，具体负责人才引进工作的组织实施。

二、引进原则及程序

按照德才兼备标准，遵循民主、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布信息、报名(资格审查)、考试(面试评审)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划

本次计划引进高层次及急需紧缺人才40名，具体职位详见《贵州健康职业学院参加2017年第五届中国贵州人才博览会公开引进高层次及急需紧缺人才资格条件一览表》，以下简称《职位一览表》。

四、引进对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康;

(二)具有招聘职位要求的专业知识及工作能力，符合招聘职位的所需条件及要求;

(三)全日制普通高校本科学历学位及以上应往届毕业生;

(四)年龄在18周岁以上(1999年3月24日及以前出生)35周岁及以下(1982年3月24日及以后出生)。具有硕士研究生学历学位的放宽到40岁(1977年3月24日及以后出生);具有博士研究生学历学位或副高职称的放宽到45岁(1972年3月24日及以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不予报考

1.曾受过各类刑事处罚的人员;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关<单位>)、事业单位被辞退未满5年的;

5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

本次招聘信息将在铜仁网(www.tongren.gov.cn)或铜仁人力资源社会网(www.gztr.lss.gov.cn)公开发布。

（责任编辑：李明）

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