2017贵州健康职业学院参加第五届贵州人博会引进高层次及急需紧缺人才公告【招40人】
6、考察时，未能交验引进职位所需的学历学位证书或出具的已毕业的有效证据的。
7、聘用后即构成回避关系的。
8、国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
9、其他经贵州健康职业学院招聘(引进)工作领导小组研究确定不能聘用的。
放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不再递补。
(五)公示及聘用
经考试、体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，并进行公示。公示结束无影响其聘用者，按规定程序办理正式聘用手续，新聘用人员实行试用期一年，在学院服务期限不得少于5年。
五、工作纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。严格执行招聘纪律的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪违规情况发生，对违纪违规的相关人员按规定严肃处理，对违纪违规聘用人员取消聘用资格。
六、其他
本实施方案由贵州健康职业学院招聘(引进)工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由贵州健康职业学院招聘(引进)工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-5218571
何老师：15985637766
樊老师：18932052083
监督电话：0856-5211655(铜仁市第六纪工委)
原标题：贵州健康职业学院参加2017年第五届中国贵州人才博览会公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案
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贵州健康职业学院参加2017年第五届中国贵州人才博览会公开引进高层次及急需紧缺人才资格条件一览表.xls
贵州健康职业学院
2017年2月23日
（责任编辑：李明）
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